Kutime la unua - kaj la sola legado de rekomencado daŭras ne pli ol du minutojn de ebla dunganto, kaj sperta rekrutanto bezonas rapidan rigardon por decidi ĉu via rekomencas meritas pli detalajn konsidojn aŭ ne. Pri kiel konvene streki rekomencon por tasko kaj estos diskutita sube.
Kiel vi povas certigi, ke via resumo altiras atenton? Unue, kiam vi skribas ĝin, vi devas sekvi certajn regulojn. Ilia efektivigo permesos al vi havi la intereson de la dunganto.
RULEA PRIMO: STRICT
Via rekompenco certe estus malsama al aliaj, sed ĉi tio ne signifas, ke vi povas forgesi la regulojn de komerca vortprovizo. Ne provu surprizi la dunganton - ne uzu en la teksto malsamajn tiparojn, kolorojn kaj grandecojn de literoj. Elektu la nigra Prifriponas New Roman grandecon de 12 aŭ 14.
Helpema konsilo: lasu larĝajn randojn apud la teksto. Ĉi tiu movo plaĉos al la dunganto, ĉar ĝi donas ŝancon fari kiam legado de la notoj. Ne forgesu ankaŭ, ke vi bezonas konservi la intertempojn inter la sekcioj de la vivresumo.
Regulo II: Laconismo
Memoru la plej proksiman parencon de talento. Perfekta rekompenco por dungado devus taŭgi sur unu paĝo, en maloftaj kazoj - sur du. Se ĉi tiu postulo ŝajnas neebla, provu rigardi vian rekomencon per la okuloj de la dunganto. Pensu pri ĉu vi vere bezonas scii pri la atestoj pri aktiva partopreno en la vivo de la lernejo, viaj maskotoj aŭ kudrado kaj kudranta kursojn, kiujn vi diplomiĝis kun pli boneco antaŭ kvin jaroj, krom se, kompreneble, ĝi rekte rilatas al la vakaĵo por kiu vi ŝajnigu. Multaj erare kredas, ke la pli da punktoj indikitaj en la sekcioj pri edukado kaj labora sperto, la pli impresita ĝi havos sur la dunganto. Parte do ĝi estas, sed, ekzemple, de la listo de viaj pasintaj laborpostenoj vi povas kaj devus ekskludi tiujn, kiuj ne rekte rilatas al la liberaĵo. Ĝi tute ne interesas, ke la dunganto sciu, ke kiam vi estas 15 jaroj, vi laboris por knabino de najbaro, kaj en la dua jaro vi donis privatajn gitojn.
Regula triopo: VERO
Al la skribi rekomencon por laborposteno, la tento por brili iomete aparte estas precipe granda, precipe se la rakonto ankoraŭ ne estas granda, kaj la vico estas tre alloga. La papero eltenos ĉion, sed la demando estas, ĉu ĝi estos tolerata de ebla dunganto? Alivorte, ne necesas mencii komputilprogramojn en la instruplano, kiun vi nur scias pri aŭdado aŭ posedo de oficeja teknologio, kiun vi ne povos pruvi ĉe la intervjuo. Ne atribuu troan sukceson al via antaŭa laboro, se vi ne certas, ke se vi aplikos al potenciala dunganto, ĉiuj ĉi-supre estos konfirmitaj.
RULA KORRO: KRUKO
Kompetente kaj konvene formita rekomenci nepre implikas dividon en partojn.
1. Persona kaj kontakta informo
La vorto "resumo" ne bezonas esti skribita; anstataŭe, estas pli bone indiki la familinomon, la nomon kaj la nomon. Kaj loku sekvajn vortojn "familinomo, nomo, laŭmenda", ankaŭ ne ekzistas bezono.
Indiku ĉiujn telefonojn, kiujn vi povas kontakti kaj la retpoŝtadreson. Samtempe, ne devigu al la dunganto diveni, kiu el la poŝtelefonoj estas poŝtelefono, kiun oni laboras, kaj por kiu vi nur povas trovi ĝin malfrue en la nokto. Certigu ĉion mem.
Substanca trifle: la retpoŝta adreso specifita en la sekcio de kontakta informo devas respondi al la adreso, de kiu vi sendis la rekomencon.
La ĝusta aĝo ne povas esti vokita: sperta rekrutulo povos determini kiom malnova vi estas, gvidata de la dato de diplomiĝo de la universitato aŭ la komenco de laboro. Informoj pri la geedziĝa statuso kaj la ĉeesto / foresto de infanoj ne estas devigaj por lokigo en la resumo, sed preparu por la dunganto demandi pri tio ĉe la intervjuo.
2. Intenco
Nepre indiku, kia vaneco aŭ almenaŭ la kampo de aktiveco, kiun vi postulas. Samtempe, memoru, ke la formularo de viaj interesoj devas plenumi unu aŭ du frazojn, eviti neklarajn frazojn kiel "mi serĉas tre pagitan laboron en la fako".
3. Edukado
En la reversa kronologia ordo, listigu la plenajn nomojn de la edukaj institucioj kun la indiko de la fakultatoj kaj fakoj ricevitaj. Estu certe indiki la komencajn kaj finajn datojn de la trejnado, alie la dunganto povas akiri la impreson, ke vi ankoraŭ lernas.
Ĝi ne estas ekster loko mencii la diplomon kun distingo kaj la ĉeesto de scienca grado. Sed la titolo de la tezo devas esti skribita nur se ĝi estas rekte rilatigita al la vakaĵo, kiun vi interesas.
Grava aldono: en ĉi tiu sekcio vi povas kaj bezonas indiki la nomojn de la kursoj, seminarioj kaj trejnadoj, sur kiuj vi studis (kompreneble, konsiderante sian rektan rilaton kun la laboro, kiun vi postulas).
4. Labora sperto
Ĉi tiu estas la plej grava kaj signifa sekcio de la vivresumo. Ĉi tie, en la reversa ordo, laboraj lokoj devus esti registritaj dum la lastaj 6-8 jaroj (indikante la poziciojn, kun detala priskribo de devoj, kun listigo de realaj atingoj). Al la sama tempo, memoru: la dunganto ne interesas la procezon de via pasinta laboro, sed en siaj konkretaj rezultoj. Alivorte, anstataŭ "plenumado de devoj laŭ la pozicio tenata" ĝi estos ĝusta indiki, kiun projektoj vi implementis kaj kian profiton la entrepreno ricevis per via helpo. Vi povas ankaŭ mencii, ke vi estis promociita kaj atribuis pli altan salajron.
5. Pliaj informoj
Ĉi tiu sekcio inkluzivas informojn ne inkluzivitajn en la "Edukado" kaj "Labora Sperto", kaj ilia amplekso povas esti tre larĝa. Tamen, limigu vin mem por enumerado de tiuj profesiaj kapabloj, kiuj helpos vin kliniĝi al la skaloj. Ĉi tie vi povas indiki la gradon de kompetenteco en fremdaj lingvoj, listigi komputilajn programojn, kiujn vi scias, kaj tipoj de oficejaj teamoj kun kiuj vi aktive laboras. Ĝenerale, uzu ĉi tiun sekcion por denove remeti la atenton de la dunganto al viaj fortoj.
6. Personaj kvalitoj
Ĉi tiu estas la plej neinforma sekcio por la dunganto, kaj tial faru ĝin pli strikte kiel eble. Ne laŭdu vin mem, sed ne rimarku la mankon. Anstataŭe, reliefigu iun specialan kvaliton, kiu denove konfirmos vian profesiecon kaj profunde distingos vin de aliaj laborpostantoj.
7. Rekomendoj
Ili ne devas aliĝi al la rekomencoj por rekrutado, kaj ankaŭ indiki la koordinatojn de tiuj personoj, kiuj povas rekomendi vin al ebla dunganto. Tamen estu preta provizi ilin laŭ la peto de la dunganto kaj avertu viajn sponsorojn, ke ili povas esti vokitaj kaj demandi kelkajn demandojn pri vi kaj via profesia scio kaj kapabloj.
Plej lasta baro
Zorgeme reviziu la resumon plurajn fojojn antaŭ ol vi sendos. Eĉ la plej bagatela eraro ne estos al via favoro. Sed kun konvena skriba rekomenco, kiam kontraktanta vin, vi havos multe pli bonan ŝancon trovi laboron.