Malfeliĉaj situacioj en la laboro

Laboro - ne nur specife starigas regulojn kaj respondecojn. Ĉi tio ankaŭ estas pli grava por ĉiuj ridindaj kaj hontindaj situacioj, kiujn iuj el ni povas eniri. Sed, ne diru tion, sed vi bezonas foriri de tiaj tensaj pozicioj. Kaj, plej grave, kun la plej malgranda perdo por vi mem. Do, ni diskutas tian temon kiel hontindaj situacioj en la laboro aŭ kiel eliri "sekaj el la akvo" ...

Malvalida ricevilo

Unu el la hontindaj situacioj eble aperos, ŝajnas ne ofenda unuavide, retpoŝto. Sed la tuta punkto estas, ke ĉi tiu letero havas tre kompromititan enhavon. Ekzemple, vi priskribis en ĝi vian tutan negativan sintenon al kolego ĉe la laboro, aŭ, pli malbona, la estro. Kaj anstataŭ ĵeti ĝin al sia amiko, ili faris eraron per retpoŝto kaj sendis al ilia premo (ekzemple, ili havas la samajn nomojn).

Ne tuj skribu deklaron de rezigniĝo aŭ hipereike kuri hejmen, esperante ke la sekva tago ĉio estos forgesita.

Plej bone, kiam vi rimarkis, ke ĉi tio ne okazas, tuj sendu duan leteron al la sama adresato kun la noto "Malfermu ĉi tiun leteron unue! ". En ĉi tiu letero vi petu pardonon kaj klarigu, ke granda miskompreno okazis, kaj la antaŭa elektronika mesaĝo estis destinita por tute malsama persono. Do vi petas, ke li ne malfermu, sed simple forigu ĝin. Kompreneble, cent procento garantias, ke la adresato faros tion, neniu povas doni, sed la provo, kiel oni scias, povas solvi multon.

Rajto estas via malamiko

Vi laboras rifuzis tiom longan atenditan kaj deziritan ferion. Kaj ekstere vi esprimis al via gvidanto ĉion, kion vi pensas pri li kaj lia oficejo. Post tio, kompreneble, vi tuj bedaŭris, kion vi faris.

En ĉi tiu situacio, vi ne devus esti tuj timigita kaj forkuris, ĉar ĝi ne estos pli malbona ol ĝi.

Simple provu klarigi, ke vi emociis, kaj ĝenerale, ke vi havas PMS. Vi ankaŭ povas aldoni, ke vi tre malmulte laboras lastatempe kaj pro tio vi havas nervan troon. Post ĉi tiuj ekskuzoj, vi nur devas atendi, kio okazos poste. Sed memoru, ke kritikoj de la subulo kelkfoje iras al la aŭtoritatoj por bone.

Hazarda agordo

Vi ne havas tempon fari vian laboron en la ĝusta tempo, kaj la estro alvokas vin "sur la tapiŝo." Vi strebas por klarigi, kial ĝi okazis kaj malofte en via eksplika parolado mencii la nomon de kolego, kiu estas en la sama situacio. Nun via kolego estas minacata per riprocado. Kompreneble, tute ne, sed vi starigis ĝin.

La ĉefa afero en ĉi tiu situacio ne rajtas pravigi ĝin al kolego, ke vi ne diris, ke ŝia projekto estas nur ĉe la unua etapo, sed devus esti preta por morgaŭ. La estro ankoraŭ pentos la "Mi".

Plej bone, kiam vi lasos la estron, voku vian koleulon kaj klarigu ĉion kiel ĝi estas. Nur sincera konversacio povas mildigi viajn hontindajn agojn.

Mia lango estas mia malamiko

Vi kaj viaj kolegoj kunvenis ĉe via preferata loko por klaĉi kaj ĉi-foje vi decidis paroli pri nova kolego, kiu, ekzemple, ne scias kiel vesti per gusto. Sed tute mergita en la konversacio, vi eĉ ne rimarkis, kiel ĉi tiu novulo venis malantaŭe kaj povis kapti la "lecionan parton" de via parolado.

Vi ne bezonas daŭrigi vian konversacion, ŝajnigante ke nenio okazis. Ni ne konsilas vin eĉ senkulpigi kaj puni vin mem pro ĉi tiuj hontindaj vortoj. La ofendita kolego simple pensas, ke tio estas via vera opinio pri ŝi, kaj vi timas, ke ĉio iris tiel ridinde.

Vi nur bezonas majstre eliri de la situacio. Diru al mi, ke vi diskutas la temon, kiel la animo de homo dependas de sia stilo de vesto. Metu emfazon sur la fakto, ke ĉi tiu kolego servis kiel bona ekzemplo en via diskuto. Ne ĝemu en ŝia adreso plaĉa komplikaĵo.

Nekonforma faux-paso

Nova kliento venis al via oficejo kaj sendis al vi. Kaj ŝi, kiel bonŝanco, havus plumon kaj havas rimarkindan bukon. Vi, pro via scivolemo, decidis demandi pri kia monato ŝi estas, aŭ kia sekso estas lia estonta bebo. Sed fakte, la knabino ne gravedas kaj vi tre vundas ŝin por vivi, tiel riskante rompi la interkonsenton.

Unu ekskuzo ĉi tie ne helpos. Vi baldaŭ baldaŭ povas paroli kun ŝi pri la plej efikaj dietoj (kiuj eble provis ĝin mem), establante kontakton kun ŝi kaj kaŝante ĉi tiun ridindan situacion.

AWOL

Dum la labordaŭro vi decidis iri al la plej proksima vendejo kaj aĉeti ion por vi mem. Sed, kiel bonŝanco havus ĝin, ekzistas kompleta blokado ĉe la laboro. Kaj vi devis iri al la lertaĵo kaj informi al la estro, ke vi havas urĝan kunvenon. Post ĉi tiuj vortoj, li lasis vin daŭrigi "ĉiuj kvar flankoj". Kaj do, irante ĉirkaŭ la vendejo, vi falpusxiĝas sur ĝi, via dunganto.

Ne estas punkto kaŝi malantaŭ la dorso de homoj. Simple klarigu al li, ke la renkontiĝo rompis, kaj vi decidis, kondiĉe ke estas libera minuto, fali de la vendejo. La ĉefa afero ĉi tie estas plenigi la estron kun la detaloj kaj samtempe resti tute trankvila.

Senprocesa Korporacia

Dum la oficejo vi evidente trinkis, kaj ne nur ebria, sed tute perdis vian senton de proporcio. Kaj antaŭ tio simple ne estis. Viaj kolegoj gvidataj de la estro alvokis taksion por vi, kun la helpo de la teamo metis vin en aŭton kaj sendis hejmen. Ĉio finiĝis bone, sed kiel rigardi la okulojn de kolegoj kaj superuloj?

Kompreneble, ĝi ne eblas eviti kunvenon kun kolegoj. Jes, kaj ankaŭ rigardu siajn okulojn per rozkoloraj glasoj. Nur klarigu al ili, ke vi neniam antaŭe estis, kaj ĝenerale vi estas tre malforta kaj rapide ebria. Kaj de nun scias la senton de proporcio en iu ajn situacio.

Ĉia kulpo por modo

La absurda situacioj povas tuŝi absolute ĉion, kaj eĉ viajn novajn aĉetojn. Ekzemple, vi aĉetis ĉarman markitan mankon, kiu estis admirita de viaj kolegoj. Vi nur amasigis multajn demandojn, kie kaj por kiom vi aĉetis? En tia situacio kaj trompado ĉasado. Kaj vi diris ĝian ŝveligitan prezon, kaj post kelkaj tagoj via kolego aĉetis la saman bolson por tuta ŝtato malpli.

Ne provu pruvi, ke vi prenis ĝin por "via prezo". Nur lernu rekoni viajn erarojn kaj diri la veron. La ĉefa afero ĉi tie estas via sincera rideto. Por iu, la sekva fojo, antaŭ ol vi voĉas viajn fantaziojn, pensu pri la konsekvencoj - por ke ĝi ne ŝanceliĝu ĉe la laboro, vi devas esti ekstreme singarda. Ĉi tiu estas la sola maniero por eviti hontindajn situaciojn ĉe la laboro.