En ajna teamo, internaj rilatoj havas siajn proprajn karakterizaĵojn. Se ili ne konsideras, tiam eblas miskomprenoj kaj konfliktoj de malsama skalo. Por ke ili ne difektu vin la impreson de laboro, ni ekscios kiel konduti, se sorto ĵetis vin en ...
Vira grupo
Jen konkurenco, la deziro pri regado kaj alta fokuso sur la rezulto de laboro. Ne ekzistas loko por sentemo kaj emocio, sed ekzistas preteksto por fortaj esprimoj kaj neklarigebla deziro por ni diskuti gravajn demandojn en zonoj ne taŭgaj por ĉi tiu celo.
Kiel konduti:
Ne fokusu la rilatojn en la teamo de laboro pri la diferenco de la seksoj. "Mi estas virino" - ne argumento en la disputo, precipe se vi volas fari karieron en ĉi tiu loko.
Provoj por adopti la kutimojn de la homo por fariĝi "lia fianĉo" ne aldonos vian respekton, sed malkaŝos sin ridinde.
Sen larmoj! La pozicio de la viktimo en homoj ne kaŭzas la deziron konduti pli dignan aŭ juste. Prefere ĝi provokos agreson aŭ timon kaj evitadon.
Dum la labordaŭro, prenu tempon kaj provu komuniki kun virinoj en "senpaga temo" almenaŭ per telefono. Konstanta ĉeesto inter membroj de la kontraŭa sekso estas streĉiĝo.
Virinaj teamoj
Por la "flora ĝardeno" kaj la rilatoj en la denaska kolektiva laboro karakterizas per konstantaj konversacioj kaj diskutoj, emociaj ekspluatadoj kaj hejmaj kukoj por teo. Malgraŭ la graveco kaj respondeco de la laboro, personaj interrilatoj estas ege gravaj por ni. Kaj la rankoroj en la teamo de virinoj etendas al ĉiuj areoj.
Kiel konduti:
Ĝi okazas, ke amikeco ne malhelpas laboron. Sed en virinaj grupoj ĝi estas rareco. Sekve, nur limigu vin al bonaj rilatoj.
Ne partoprenu en klaĉoj kaj ne permesu kontakton kun kolego por malhelpi la verkon.
Pardonu. Ofte kaj eĉ en kazoj, kiam vi ne sentas apartan kulpon. "Mi bedaŭras, mi komprenas, ke ĉi tiu rimarko estas malagrabla por vi, sed ..." Virinoj taksas personan aliron.
Paja grupo
Ĉiuj havas pri la sama sperto kaj perspektivo pri la vivo. Ĉi tio donas bonegan ŝancon krei koheran teamon en ĉiuj sensoj. La sola afero, kiu kovras la laborajn tagojn, estas envio. Se iu, kiu egalas al vi per edukado, aĝo kaj sperto, subite sukcesas grandan sukceson, ne, ne, kaj la penso ekflamas: "Kial ne mi?"
Kiel konduti:
Foriru de la teamo! La Konsilio rekte koncernas la verkon. En la grupo de kunuloj, la spirito de konformiĝo estas tre forta (la deziro esti "kiel ĉiuj"), kaj ĝi estas sufiĉe malfacile manifesti sin en tiaj kondiĉoj. La pli da respondecoj vi plenumas individue, pli bone. Diskuti laboron ĉe la flanko. Pro la sama kialo (tro alta senso de unueco), la komuna grupo povas tre premo sur ĉiu individuo. Vi ne rimarkos, kiel la decido fariĝis, pro tio, ke "ĉiuj tiel konsilis". Sekve, sugestoj de la gvidantaro aŭ la malfacilaĵoj renkontitaj, diskutas, unue kun familio aŭ amikoj.
Ne diskutu produktadajn aferojn kun la tuta teamo. Estas pli bone lasi ĉiun skribi sian opinion sur la folio, kaj poste legi laŭte. Tiel vi evitos la nomitan oglupleniya-pensadon. Por la kresko de la teamo kaj ĉiu individua oficisto estas tre grava.
Miksita teamo
Viroj kaj virinoj en multaj kazoj povas esti ekzemplo inter si. En tiaj rilatoj en la denaska kolektiva laborado ekzistas ankaŭ asertiveco kaj mildaĵo kaj komerca aliro kaj emocioj. Diskriminacio malhelpas: laŭ statistiko, preskaŭ 40% de virinoj laborantaj en miksitaj grupoj estas elmontritaj al ĝi.
Kiel konduti:
Trakti diskriminacion kiel io ... tute natura. Konstanta senso de maljusteco kaj memkompato estas certa maniero por akiri nervan rompon kaj somatajn malsanojn.
De tempo al tempo diskuti la aferon pri diskriminacio kun la ina parto de via teamo. Pli bona kun ironio kaj en duon-ŝerco.
La avido por kompaniaj grupoj en miksitaj grupoj estas tre granda. Almenaŭ foje prenas kompanianojn kun vi, por ke ili estu konvinkitaj: ne ekzistas minaco al la familio.
Malsampa grupo
En tiaj kolektivoj, produktemaj kaj familia-amikaj rilatoj ofte estas formitaj. "Ŝi estas kiel mia patrino, ĉiam aŭskultu, konsilas", "Tia dolĉa, naiva knabino, mi deziras averti ŝin de eraroj, dividu ŝian sperton." Sed por la sama kialo, ekzistas loko por manipulado en malregulaj kolektivoj.
Kiel konduti:
Evitu krudajn esprimojn pri la aĝo de kolegoj. Homoj dolore konscias pri aferoj, kiujn ili ne povas ŝanĝi.
Zorgeme elektu komplimentojn. Matura damo povas esti tre ofendita ĉe la ŝajne "agrabla" rimarko: "Vi aspektas bonege! Eble nova antikva kremo?"
Ne enmetu al manipulado. "Vi estas pli aĝa, pli sperta, vi pli bone traktas ĉi tion," "La estro sendas komercan vojaĝon, sed vi estas pli juna, verŝajne, ĉu vi ne rifuzos iri anstataŭ mi?" Vi ĉiuj estas egalaj, kaj vi estas dungitoj. Kun maloftaj esceptoj, aĝo ne influas komercajn rilatojn.