Kiel mi povas diri al miaj superuloj pri mia gravedeco?

Kaj jen ili - du karaj strioj en la provo! Vi estas plena de ĝojo kaj feliĉo, kaj volas dividi ĝin kun la tuta mondo. Sed post emocia eksplodo, ekzistas naturaj demandoj: kiel via vivo pliboniĝos pli, kiel familio kaj kariero? Multaj virinoj serĉas respondon, kiel elekti la ĝustan momenton informi iliajn superulojn kaj kolegojn pri ilia gravedeco. Mi volas doni iujn konsilojn al estontaj patrinoj. Via rilato kun administrado
Tre dependas de kia rilato vi havas kun via estro. Se la interrilato estas bonega, tiam ĝi sentas informon pri novaĵoj, kiuj estas bonaj novaĵoj por vi. Ĉi tio karakterizos vin kiel respondeca oficisto, kiu estas serioza pri ĉiuj aferoj. La demarŝo havos tempon trovi vin en tempo por anstataŭigi novan oficiston, kaj vi havos tempon por translokigi ĉiujn necesajn kazojn. Krome, en tia situacio, eble vi ricevos pli da atento kaj kompreno de la aŭtoritatoj: vi povas lasi laboron por vojaĝi al la kuracisto aŭ iru hejmen frue se vi subite fariĝas malsana, sen pensado pri "maldekstraj" kialoj, ĉar Vi estas graveda, vi povas. Krome, se vi havas bonan rilaton kun la gvidantaro, tiam diru al li, ke vi atendas la bebon, ĝi estos multe pli simpla simple psikologie.

Se vi ne havas la plej kuraĝajn rilatojn kun la gvidanto aŭ se ekzistas danĝero, ke "persekutado" komencos sur vi, estas pli bone, "kvazaŭ ili diras," sidiĝu en la arbustoj "kaj raportu la novaĵojn pri via gravedeco poste. Aŭ tute ne raportu ĝis la apero de evidentaj signoj - kiam kaŝi ion estas senutila.

Sed tamen ekzistas ia speco de sekreta regulo (aŭ speciale superstiĉa - signo), sendepende de rilatoj kun la aŭtoritatoj, ne necesas informi pri sia nova pozicio en la laboro antaŭ 12 semajnoj. Ĉi tiu estas la plej danĝera periodo de gravedeco, dum kiu okazaĵoj de aborto ne estas maloftaj. Tamen, nur por vi decidi.

Mastruma sinteno al gravedaj virinoj
Ne estas malofta por entrepreno-administranto negative rilati al la fakto, ke liaj dungitoj estas gravedaj. Unuflanke, tiaj superaj homoj povas esti komprenataj, kiuj ŝatas ĝin, kiam bona dungito devigas interrompi sian laborpostenon dum sufiĉe longa periodo. Sed aliflanke, gravedeco estas natura stato de virino, kaj kiam uzado de knabino de infanaĝo, ĉefo devas konscii, ke ŝi povas ĉe unu momento iri sur la morteco. Ĉiuokaze, vi devas rigardi vian estron dum li traktas aliajn gravedajn virinojn ĉe via laboro. Se la gvidanto estas taŭga kaj ne konvenas al gravedaj virinoj "malhela" aŭ traktas iun negativan, tiam vi povas sekure diri al li pri via ŝanĝita situacio.

Unue - la estro, tiam - kolegoj
Ankoraŭ pli bone informu vian gravedecon unue rekte al la administrado, kaj tiam vi povas diskuti ĉi tiun novaĵon kun la resto de la teamo. Alie, ĝi povas esti perceptita kiel malkonfido kaj malrespekto al la aŭtoritatoj.

En kiu formo raportas la novaĵoj?
Antaŭ viziti la oficejon de la estro, vi zorgeme pensu pri la konversacio. Vi eĉ povas pentri por vi mem la punktojn de dialogo sur papero. Nepre diru, ke vi ŝatas vian laboron, vi ŝatas vian afiŝon, kaj vi ŝatus daŭrigi labori ĝis vi forlasos la dekreton kaj post la naskiĝo de la bebo post iom da tempo. Ne forgesu kondiĉi la horaron de via laboro, ĉar laŭ la leĝo, peza fizika laboro, nokta laboro kaj fino de semajno, same kiel komercaj vojaĝoj estas kontraŭindikataj. Estas pli bone tuj precizigi antaŭen, kiom longe vi restos sur la morteco. Post ĉio, la administranto devus scii kiom monatoj aŭ jaroj kontrakti vin anstataŭulo, aŭ eble ne kontrakti, se la termino de via dekreto estos mallonga.

Elektante la ĝustan momenton
Ne necesas raporti novaĵojn pri gravedeco kiam la estroj havas laboron, kontrolon aŭ raporton. Pli bone atendi pli favora momento. Kiam homo estas trankvila kaj en bonaj spiritoj ĉi tiu novaĵo estos perceptita pli pozitive kaj pozitive. Krom se, kompreneble, la estro ne funkcias ĉiun minuton ĉe la limdato.

Lin pli grava estas agordi pozitivan humuron antaŭ konversacio kun direktisto kaj ne maltrankviliĝu, vi ne povas esti forĵetita ĉie, ĉar la leĝo estas al via flanko.