Kuru al la unua etaĝo, por alporti arrogantan najbaron al la oficejo de kafo, por porti amasojn da pezaj paperoj, por iri al dokumentoj al la alia fino de la urbo, ĉar laŭvola kuriero malaperis ie, klarigu al la gardisto, ke vi laboras ĉi tie por duona horo, sed rapide rapide forgesis la pason ... Kio nur devas elteni la junulojn en la fruaj tagoj de nova laboro. Kelkfoje ili estas uzataj kiel ordinaraj infanoj, ili forĵetas ĉiun nigran laboron. Kaj do, bedaŭrinde, okazas en multaj organizoj. Eĉ en la plej bona teamo, vi povas renkonti malhonorulon.
Ofte, anstataŭ helpi novpertajn dungitojn, iliaj kolegoj ... estas eksploditaj. Ĝi estas tenta, kompreneble, ŝanĝi iujn viajn taskojn al la komencanto kaj iri hejmen frue. Aŭ pro ŝerco ŝajnigas al mi fari ion ridindan (kvankam ni devas agnoski, ke ĉi tiu amuzaĵo estas nedaŭga).
En definitiva, junaj laboristoj devas senĉese gardi kaj fari ĉiujn eblajn penojn akiri respekton. Antaŭ ĉio, malcerta konduto ofte kaŭzas diskriminacion.
Estas ora regulo : fariĝi mastro pri via metio, klopodu atingi la nivelon de kolegoj en la okupado de taskoj. En ajna kazo, la rezulto ne devus esti pli malbona. Sed ne ŝajnigu, ke vi jam scias ĉion, kaj funkcias laŭ via propra maniero, malobservante la regulojn de la kompanio. Eble la vero sur via flanko kaj novigoj profitigos la entreprenon, sed vi devus proponi ilin singarde, alie vi estos konsiderita upstart upstart. Post ĉio, via potencialo apenaŭ apreziĝas, kaj freŝaj ideoj aspektas kiel deziro altiri troan atenton al vi mem.
Do, tute normala, sed malkomprenita deziro manifesti sin povas kaŭzi problemojn. Kunlaborantoj verŝajne malŝatas la novulon, kaj li mem perdos la ŝancon por akiri utilajn sciojn kaj kapablojn. Dume, estas nenio hontinda peti konsilon, ĉar mastrumado de ajna komerco postulas longan kaj malmolajn laborojn. Krome, via fervoro certe inspiros respekton. Kaj nur post lerni kiel fari bonegan laboron, vi povas proponi viajn proprajn ideojn. Nun, sciante vin, aliaj prenos ilin serioze.
La unuaj monatoj devas esti senĉese disciplinita. Ne necesas komenci vian aktivecon kun konstantaj malfruoj kaj forestoj, pli bone estas akiri la reputacion de deviga persono de la komenco. Vi devas trairi sufiĉan tempon ĝis, se necese, vi povas facile preni tagon dum kelkaj tagoj.
Por tiuj, kiuj komencas la labor-vojon, vi devas atenti la taŭgan aspekton. La deziro elteni el la homamaso estas pli bone doni liberecon dum ferioj aŭ kunvenoj kun amikoj. Ne necesas emfazi aparteni al diversaj senkonsideraj grupoj. Konsentu, estas neeble imagi bankisto vestitan kiel rokenrolo-muzikisto: en leda jako, kun metalaj ĉenoj. Eĉ se li estas tre talenta, la administrado sugestos, ke li ŝanĝu sian kostumon aŭ ... laboros. Junaj oficistoj de respektataj firmaoj kelkfoje rajtas liberecojn en vestoj: junulo en strikta kostumo subite metas sur ŝuojn aŭ pendigas amasan ĉenon ĉirkaŭ la kolo aŭ ŝanĝas la kazon al sia tornistro. Ĉi tio certe estas malkontenta, kvankam kolegoj ne ĉiam faras komentojn.
Oni Devas rigardi tiel ke maljunuloj ne havas la plej malgrandan dubon pri la graveco de la ĵus. La aspekto devas plenumi la akceptitajn regulojn: vestojn - perfekte ferdekitajn, ŝuojn - purajn kaj bonkorajn. Junuloj devas esti zorgeme rabitaj, knabinoj devas memori pri neta manikuro. Ne neglektu kaj bonan parfumon. Amika rideto helpos krei bildon de agrabla persono.
Krome, estas pli bone ne montri la kutimajn kutimojn por junuloj: forigi la aŭdilojn de la ludanto, kvazaŭ permane svingita en la oreloj, por ne resti sur la komputila ekrano dek ardaj fenestroj ICQ, ne uzi telefonan telefonon por paroli kun amikoj. Ĉiuj ĉi tiuj liberecoj koleras pli spertajn kolegojn, kaj iuj tiaj homoj povas damaĝi vian reputacion aŭ eĉ tute forigi vin de via loko. Plie, ĉiuj fremdaj okupacioj vere distras de la afero kaj estas neprobablaj kontribui al bonaj rezultoj.
Alia eraro pri la konduto de homoj falanta en la novan kolektivon estas grandega donaco al aliaj. Precipe tia maniero venki la internan streĉiĝon estas scivola por knabinoj. Tamen oni devas memori, ke malpura flatado ofte estas pli malbona ol indiferenteco. Kompreneble, ekzistas amantoj de senmoda laŭdo, sed la plej multaj daŭre sentas malverajxon kaj ne klinas kontakti homon, kies lipoj plenigas per fervoraj ĝentilecoj unu post unu. Sen dubo, senfina sincereco ne ĉiam estas bona, kaj oni ne malkaŝe esprimas sian malkontenton kun la konduto de iu. Kaj se vi konsideras ĝin necese fari komplimenton, tiam la proponanto devus, almenaŭ, vere havi kvaliton digna, se ne admiro, sed respekto.
Ne permesu al vi iun ajn konatecon, eĉ se ili aspektas senkulpe. Vi nur rimarkis ridetante, ke via estro multe vestis sian kostumon, kaj li povas konsideri ĝin kiel nekonata aroganteco (ĉiu takso povas esti donita nur de egala aŭ longa familiara persono). Atentu, plej multaj homoj bezonas tempon por kutimi al la nova persono, do ĝi estas indesebla de la unuaj tagoj konduti laŭ taŭga maniero.
Estas alia eraro scivola por komencantoj. Kaj estas tiuj, kiuj ne bezonas ĉiujn antaŭajn konsilojn, kaj unuavide estas tute senmakulaj: deviga, disciplinita, edukita, plenumanta. Fakte, junaj oficistoj (ege diligentaj) ofte provas impresi kolegojn de homoj. Atracta knabino en ĉi tio plej verŝajne sukcesos. Rapide sukcesis la pozicion de la pli forta sekso, ŝi inklinas havi sian subtenon, ĉar ili ofte estas la ĉefoj. Tamen, ĝi ne tute korektas vidi subtenon en la atento de multaj sinjoroj. Dum la jaroj de laboro en teamo, iuj simpatioj neeviteble ŝprucas inter la membroj de la kolektiva. Kaj se knabino ŝatas ĉiujn homojn, ŝi aŭtomate fariĝas malamiko de iuj virinoj.
La direktoro de malgranda kompanio prenis novan oficiston labori por li, kiun li ŝatis tre multe. La junulino tuj ĝojis ĉiujn homojn en la oficejo. Fojo, por plua laboro, la direktoro pagis la ĉarman knabinon tri fojojn pli ol sia pli sperta kolego, kiu ne ĉiam ricevis rekompencon por fari tiajn taskojn. Tio, nature, estis profunde ofendita de maljusteco, kaj la ina parto de la teamo tuj flanklasis ofenditan amikon. "Kulpa" tuj rememoris ĉiujn malfunkciojn, inkluzive de senflasaj komentoj pri iu kresko aŭ vesto. La sinjorinoj ŝanĝis sian sintenon al la knabino draste, decidante inter si, ke la viroj baldaŭ komprenus ŝin, ĉar ŝi laboris nur unu semajnon, kaj problemoj jam komenciĝis. Sen dubo, la dungitoj de la firmao helpos al kolegoj esti seniluziigitaj en la novulo, kiu verŝajne ne daŭros longe en ĉi tiu oficejo. Sekve, estas pli bone ne malhelpi ĉarmon.
Mi devas diri, ke malobservoj pri disciplino aŭ neglekta sinteno al la komerco de komencantoj estas sufiĉe maloftaj, ĉar ili bezonas meriti la aprobon de la teamo, kaj ili estas respondecaj pri la efektivigo de instrukcioj. Plej multaj miskomprenoj estas pro la diferenco laŭ la maniero, kiel pensas junuloj kaj maljunuloj. Ĝi okazas, ke nur el la vidpunkto de ĉi-lasta, ĵus akceptita oficisto kondutas malĝuste. Se vi estas en simila situacio, ne malespacu - temas pri tiaj miskomprenoj, nur vi devas paciencigi. Kaj la kapablo trovi komunan lingvon kun spertaj kolegoj helpos ilin lerni multon. Pli malnovaj homoj ofte konsilas al junuloj kun granda plezuro kaj estas feliĉaj preni sinjoron pri novuloj, se ili volas dankeme akcepti ilian helpon.
Komenci karieron neniam estas facile, ĉiu persono trapasas ĝin. Tamen, iuj malfacilaĵoj, kiuj aperos en la komenco de kariero, tamen donas nekredeblan sperton, kiu permesos en la estonteco facile venki ajnajn obstaklojn. Sekve estu diligenta, ĝentila kun viaj kolegoj, estu disciplinita, respondeca responde, kaj baldaŭ vi sukcesos.