Do vi ŝanĝis vian lokon de laboro. Gratulojn! Tamen, ĝi estas tro frua por festi, grava paŝo antaŭen sur la vojo al sukceso estas la adapto al novaj respondecoj kaj nova teamo. Post ĉio, foje malsukcesa komenco povas multe kompliki la progreson de la karieja ŝtuparo, aŭ eĉ tute ruinigi karieron.
Ne rapidu timi. Fakte, ĝi ne estas tiel malfacile adapti rapide al nova laboro. Do kio devas esti farita kaj kio ne devas fari por fari ĉi tiun procezon kiel eble plej facila? Ni parolos pri tio.
PRECONDITO - SUKOJ DE LA JUSTO
Estas tre grave prepari la "grundon" por sukcesa adapto al la nova laboro ĉe la fina intervjuo. Pensu pri via nova pozicio antaŭen. Inter aliaj gravaj punktoj, ĝi valoras la domaĝon ekscii:
- Kio estas la kompania stilo de la kompanio?
- Kio estas la prioritatoj en viaj taskoj.
- Kial aperis ĉi tiu vico? Kaj se la kialo estas la pafo de dungito, provu ekscii, kial ĝi okazis.
- Al kiu ĝi povos trakti kun ŝprucaj demandoj.
Respondoj al ĉi tiuj demandoj helpos vin eviti erarojn en la procezo de adapto kaj efike konstrui linion de konduto en la nova oficejo.
NOVA AMAMINO METODOJ EN (VIVO) VIVA
La unua fojo, komencanto maltrankviliĝis pri du aferoj: kiel klopodi novajn respondecojn kaj kiel aliĝi al la teamo.
Koncerne al oficialaj devoj en nova loko, vi devas esti aktiva, nome:
- Demandi demandojn. Ĉiam estas pli bone demandi denove ol ripeti la verkon per eraroj.
- Metu celojn kaj faru liston de taskoj. Diskuti ilin kun la estro, eble lia konsilo estos utila al vi.
- Montri energion en laboro. Se vi havas malfacilaĵojn en la procezo, petu instrukciojn al pli spertaj kolegoj.
Nun pri la teamo. Unue, ĝi havas senton montri kontentigon en komunikado kun novaj kolegoj, por ne malutili vin malofte. Antaŭ ĉio:
- Renkontu la bastonon. Memoru aŭ skribu la nomojn. Ne forgesu pri la rideto, estu atenta kaj afabla.
- Studu kolegojn kaj provu determini ilian staton en la teamo. Ne provu establi kontakton nur kun la gvidantoj - ĉar estas ebleco, ke unu el la sklavino transiros. Komuniki nur kun tiuj, kiuj estas en la ombroj, povas malhelpi la kreskon de via kariero.
- Reconsideru viajn kutimojn kaj tradiciojn asociitajn al pasinta laboro. Ĉi tio helpos eviti konfliktojn en la nova loko.
- Atentu la vestan kodon. Se ĝi kutimas labori en komerca kostumo, demetu viajn preferatajn jupojn antaŭ la semajnfino. Respekti la senpremajn regulojn de la nova kolektiva.
Kelkfoje la deziro senti pli rapide la faman "fiŝon en la akvo" estas tiel granda, ke ĝi puŝas iujn novulojn al malprudentaj agoj. Kian konduton oni devas eviti?
VI NOVAĴOJ NOVA BABO
Konsideru la tipajn erarojn establi rilatojn kun novaj kolegoj.
- Faru asertojn pri la kondiĉoj. Ĉi tiu konduto povas iriti la kolegojn, kiuj kutimiĝas al la donita atmosfero.
- Laŭdi la malnovan lokon de laboro. Ĉi tio povas esti perceptita kiel malkontenta kun la nova.
- Turnu la animon "ekstere" antaŭ kolegoj. Unue, ne bezonas eksteruloj scii pri vi ajnajn personajn detalojn; Due, memoru - kelkfoje homoj estas malhonestaj.
- Partoprenu en la diskuto pri la persona vivo de kolegoj. La fama reputacio kapablas meti grasan krucon sur kariero.
- Trovu kulpon kun vi mem. La deziro aperi en la plej bona lumo povas konduki al la fakto, ke vi prezentos al vi mem ŝvelitajn postulojn. Ĉi tiu enfokusigas minacas kun nervoza elĉerpiĝo. Ĉu valoras?
- Aliĝi al unu persono. La pli larĝa cirklo de via komunikado, pli rapide kaj pli facile, vi aliĝos al la teamo.
- Pruvi superecon tro tro malfermas. Kutimaj informoj kutime provas eviti. Viaj talentoj kaj atingoj estu publikigitaj per sukceso en laboro, ne fanfaronante.
Memoru, ke la adapto al la nova laborejo daŭras ĉirkaŭ tri semajnojn averaĝe. Eĉ se estas malfacile por vi kutimiĝi, provu ne fari seriozajn konkludojn dum ĉi tiu tempo. Estas ebleco, ke baldaŭ vi ĝojos, ke vi ne pereis al la deziro forlasi. Aŭ vi fine komprenos, ke vi perdis vian tempon.