Rekomendoj pri kiel aliĝi al nova teamo
Persono, kiu venas al nova kolektiva bezono, ne nur kutimiĝos al oficialaj devoj, sed ankaŭ konatiĝi kun administrado kaj kolegoj. Kaj kiel vi ricevos
kolegoj, via laboro dependas, kaj vi apenaŭ volas labori en streĉa kaj konflikta situacio.
Unue vi devas konduti neŭtrale, por ne esprimi vian opinion pri la gvidantaro, kolegoj aŭ pri la specifaĵoj de la laboro. Se vi devos doni klaran respondon, diru, ke vi ankoraŭ estas komencanto, kaj ne konas ĉiujn subtilaĵojn, vi bezonas tempon por labori kaj scii pli proksime. Provu eviti klaĉojn, ĉiozeze, foriru de konversacio, aŭ vi gajnos la gloro de klaĉo. Tiuj homoj, kiuj provas ekscii ĉiujn detalojn de via vivo, respondu per monosillabaj frazoj. Kredu al mi, ĉion, kion vi diras pri vi mem, lernas ĉiujn viajn novajn teamojn, kaj eĉ en ĉiuj detaloj ploros.
Se la teamo dividiĝas en du tendarojn, vi ne devas preni egalecon, ĉar vi tuj prenos vin mem da detractores. Vi devas konduti kiel eble plej malmulte kaj modeste. Analizu, kia kolektiva estas antaŭ vi, kaj kio akceptas tie.
Atentu la vestojn. Probable, vi jam scias, se estas liberaj vestoj en la oficejo aŭ strikta vesta kodo estis adoptita. Kaj ĉi tie komentoj estas superfluaj: se vi volas labori, vi devas vesti laŭe. Eĉ se striktaj komercaj kostumoj ne estas necese uzataj en la oficejo, tio ne signifas, ke vi povas veni al la oficejo kun klare koloraj ungoj, lipoj kaj mini. En la unua semajno, vi bezonas porti ion klasikan - bluson de trankvilaj koloroj, krajono, kostumo de pantalono. Kiam vi iomete komfortas, vi povas diversigi vian vestaron, sed vi devas rifuzi seksajn kaj provokajn vestojn, tiam virinaj kolegoj vidos vin kiel kontraŭulo, kaj viroj vidos seksan celon.
Dum vi adaptiĝas al nova teamo, provu ne malfruiĝi por laboro, venu 10 aŭ 15 minutojn antaŭ la komenco de la labordaŭro, kaj iru hejmen, iom malfrue, sed ne antaŭ ĉio.
Estu amika, malferma kaj afabla. Ofte kaj rideti al la loko. Al kolegoj, bonvolu uzi la nomon kaj provu memori la nomojn de homoj, kiuj estos enkondukitaj al vi.
Atentu laborpremojn kaj kiel ili okazas? Se en la fumado, kaj vi ankaŭ fumas, tiam ne deturnu vin kaj provu komenci konversacion. Se tason da teo, tiam prenu dolĉaĵon kun vi kaj proponu trakti.
Se vi estas invitita por manĝi, ne rezignu. Estas ebleco scii la dungitojn pli proksiman, kaj iam invitita, ĝi signifas, ke vi bone ricevis. Sciu ĉu ĝi estas kutima en ĉi tiu kolektiva festi la unuan salajron kaj organizi feriojn.
Jen nenio komplika ĉi tie. Se la nova kolektiva ne klinas sin al intrigo, ne kverela, tiam via adapto en la nova teamo estos facila kaj senfina. Kaj kion fari se la tuta teamo turnis sin kontraŭ vi?
Se vi fariĝis objekto de movado
Mobbingado estas maljusta, intenca kaj malbona sinteno de subuloj, superuloj aŭ kolegoj al firmao. Ekzistas multaj kialoj por trompado, ĝi estas envio kaj diskriminacio, konkurenco por kariero. Sed ne timu. Se vi fariĝis "zhertovy" mobbing, aŭskultu la konsilon de specialistoj:
- Analizu, kio povas esti la kialo. Eble la teamo malsatas pri entretenimiento, "stagna", kaj ĝi ne ĉiam okazas en vi.
- Antaŭ ĉio, estu profesia en via komerco kaj plenumu viajn devojn, kaj traktu viajn kolegojn politike kaj glate.
- Observu, kio okazas en la teamo. Vi ne devas esti ŝlosita en vi mem. Trovu tiujn homojn, kiuj estas bone dispozitaj al vi kaj kontaktu ilin.
- Evitu histerojn, ŝvebante, malfermitajn atakojn, ĉar ĉi tio nur provokos la amaskomunikilojn.
- Se la firmao havas fakon por labori kun dungitaro, vi devas iri tien por helpi.
Danke al ĉi tiuj konsiloj, vi lernos kiel rapide aliĝi al nova teamo kaj trakti ĉion pli facila. Mobbing kaj aliaj problemoj ĉe la laboro - tio estas tempora fenomeno, kaj se vi taksas vian verkon, ne perdu vian koron kaj penas starigi bonajn rilatojn. Kaj vi rapide povas aliĝi al la teamo.