Kiel praktiko pruvis, ĝi ne gravas, kiam persono serĉas laboron, li ankoraŭ faras erarojn, pro tio, ke li ne povas akiri la laboron mem. Ĵus, la usonaj specialistoj kompilis detalan liston de la plej oftaj eraroj, kiujn homoj faras kiam ili serĉas laboron. Ni konsideru la ĉefan parton, por ke la venonta tempo ili povu eskapi ilin kaj sukcese atingi la deziritan pozicion.
Malbona kurso . Inkluzivaj kompilitaj inkrustoj, nekompletaj aŭ falsaj informoj - jen la kialoj, kial la resumo estos ĵetita en la rubujon. Se la informo estas prezentita bele kaj kvalite, tiam almenaŭ vi estos invitita por intervjuo.
Serĉante laboron en la ĵurnaloj . Serĉante laborpostenon per gazetaraj anoncoj estas nedankema laboro, ĉar ne pli ol 20% de liberaj anoncoj estas vera. Multaj firmaoj donas anoncojn al ĵurnaloj nur por montri, ke ili plilongigas kaj faras bone. Aliaj, do, volas scii la situacion, kiu disvolvis la konkurantojn. Ankoraŭ aliaj en la ĵurnalo skribas unu aferon, sed praktike ili ofertas tute malsaman. Sekve ĝi povas esti certa, ke preskaŭ neeble trovi bonan laboron por ekster-urbaj anoncoj.
Ne atendu, ke vi devos esti nomata reen. Multaj laborpostistoj preskaŭ certas, ke ili certe respondos al la rekomencoj. En praktiko, ĉi tio ne ĉiam estas la kazo. Kelkfoje vi devas memori pri vi mem, ĉar via mirinda rekomenco simple simple restos sen atento. Simple imagu, ke ekzistas kelkoj aŭ eĉ cientos da rekomencoj en grandaj kompanioj por bonaj poŝtoj, ĉar ĝi ne miros, se via CV simple ne rimarkos.
Ne kalkulu nur niajn amikojn. Ofte estas situacioj, kiam amikoj promesas diri vorton antaŭ la estro, tiel ke li konsideros vian kandidatecon. Sed por fidi nur amikojn kaj atendi, ke ili paroli kun administrado, se ĝi tute ne faras ĝin, estas simple senreksebla.
Ne serĉu laboron nur. Ajna moderna firmao havas retpaĝaron en Interreto, kie, kiel regulo, informo pri vakantaĵoj estas poŝtita. Sed la fakto estas, ke multaj kompanioj konservas tiajn informojn nur en siaj lokoj por amasigi rekomencon "kvazaŭ", do via peto restos ĝis pli bonaj tempoj.
Ne haltu sur viaj pasintaj servoj. Tia resumo povas esti rigardata kiel obituario. Iom mencio pri la pasinteco devas nur konfirmi viajn grandajn planojn por la estonteco.
Precize plenumi la instrukciojn. Se la anonco donita de la firmao diras, ke vi bezonas sendi rekomencon por retpoŝta retpoŝto, ne retposxu ĝin kaj ne voku. Memoru, la okazo por fari unuan impreson ne estos, do pli bone fari ĉion komence laŭ la postulo.
Starigi personan kontakton kun la administranto pri dungitaro. De la persono, kiu intervjuas vin, via futura destino dependas. Tial estas tre grave fari grandan impreson al li, ne nur kiel profesia, sed simple kiel bona persono. Se vi ne establas personan kontakton, estas neprobabla, ke ĉi tiu persono elektos vin por la vivo.
Malbonaj manieroj . Al la malbonaj manieroj oni povas atribui malĝustecon aŭ forgeson. Ĉiam memoru, ke kompanioj sendis la CV por ne eniri en malagrablan situacion. Neniam ŝtelu firmaon, en kiu vi laboros.
Sciu kiel reliefigi la plej gravan rekomencon. En grandaj kompanioj, centoj da CV venas ĉiutage, do kalkulante en ĉiu el ili kaj provante trovi ion bonan, la dungitoj simple perdos tempon. Memoru, rekomenci ne nur estas maniero lerni tiom multe ebla utila informo pri la solvanto, sed ankaŭ provo por alfabetigo.
Observu la etiketon de la korespondado. Ĉi tio signifas, ke la dosiero kun resumo devus esti nomata. Se vi ricevis leterojn de ĉi tiu kompanio, vi ne bezonas komenci ĉiun sekvan leteron kun nova temo, ĉar la dungitoj ne havas tempon por levi vian korespondadon.
Malliberejoj en la resumo . Multaj kandidatoj preferas salti iujn punktojn en sia biografio. Ĝi rezultas, ke la falo de jaroj. Kaj ĉi tiuj momentoj, kiujn vi ne volas mencii, povas interesi la personon, kiu kunvidas vin. Se vi postulas la pozicion de pinta administranto, sed vi devis labori kiel vendisto en provizo de vendejo, nenio por zorgi pri tio. Ne necesas kaŝi tiajn informojn, por ne nomi nenecesajn suspektojn en via adreso.
Montru viajn fortojn kaj kapablojn. La sonĝo de iu ajn gvidanto estas oficisto, kiu scias ĉion kaj scias kiel elspezi malpli da mono kaj tempo en trejnado. Se la resumo indikas, ke vi havas la necesajn kapablojn por ĉi tiu laboro, la plej rapida, via kandidateco estos ignorita.
Prenu la laboron serioze, ne faru tipajn erarojn, kaj tiam vi certe ricevos la deziritan pozicion.