Hodiaŭ estas preskaŭ neeble renkonti personon, kiu kontentiĝus pri sia salajro. Tamen, ne ĉiuj povas aŭdaci peti al la aŭtoritatoj pliigi salajron. Ĉi tio antaŭas, antaŭ ĉio, pro timo esti forigita pro sia manifestita "aroganteco" (petante pliigi sian salajron), kiel oni scias, ĉiam estos homoj, kiuj volas fari la saman laboron por malpli mono. Kiel ili diras "neŝanĝeblan ne."
Ĝi valoras konsideri, ke peti pliigon al salajro devus esti pravigita, prezentante vian peton kiel apliko, fidante vian profesiecon kaj kompetentecon. Vi devas esti certa, ke la laboro, kiun vi faras, devas esti pagita pli senpense. Se vi certas pri tio, vi ankaŭ povas konvinki la aŭtoritatojn fari tion.
Kiel progresi
Verŝajne vi ne pensis, ke vi persone petas al la aŭtoritatoj levi salajrojn, kaj eĉ pli por ke via peto estu donita. En la praktiko, ĉi tio estas sufiĉe ebla, kiel evidentigas la informoj devenantaj de la Okcidento. La peto por levi salajrojn hodiaŭ ne surprizas al iu ajn, ĉar ni jam adoptis iujn leĝojn tie, kiuj helpas fari negocon.
Do, petante pliigon en la salajro, devas eviti la jenajn frazojn: "Petrov el la kvara fako ricevas pli ol mi, kvankam li faras la saman laboron." Post tia frazo, la probablo konservi vian reputacion antaŭ la okuloj de la estro estas nulo. Vi ne povas meti ultimatojn: "Mi ĉesos, se la salajro restas same!". Neniu ŝatas esti nigra makulo. Ankaŭ ne diru, ke vi bezonas monon, ĉar ĉi tiuj estas viaj problemoj, do ili ne ĝenas ĉiun. Dum la konversacio vi devas konduti trankvila kaj trankvila. La estro devas senti, ke bona venos de vi. Vi devas rigardi la kuiriston atendante, sed ne ĉiel paroli kaj / aŭ petegi. Memoru, ke petas kreskadon en salajro, vi devas ligi al certa strategio.
Oni Devas elekti la ĝustan tempon. Elektu tempon, kiam la kuiristo havas bonan spiriton kaj li ne estos ŝarĝita per premantaj problemoj. Krome, antaŭ ol vi iros kaj petos pliigon, vi devas fari signan kontribuon al la disvolviĝo de la firmao. Ne iru peti pliigon kiam la aferoj de la kompanio malsukcesas. La ebleco, ke via peto plenumiĝos en ĉi tiu kazo, estas nulo.
Due, neniam improvizi. Iru al la estro, preparu - faru mini-paroladon uzante la sekretojn de publika parolado (kaj kompreneble provu kaj memoru ĝin). Profesu ĝis vi konfidas en viaj vortoj kaj en vi mem 100%. Viaj vortoj devas soni naturajn kaj sincerajn, sed ne postulas, ne malebligu, ne ĉagrenu kaj ne plendu. Bona volo estas via ĉefa valoro.
Tria, vi devas klare nomi la kvanton, kiun vi ŝatus ricevi. La kvanto estas determinita surbaze de datumoj pri salajroj de simila laboro. La kvanto devas esti reala, do ne superstari ĝin. Krome, petante aldoni al la salajro de pli malgranda kvanto, la ĉefo rapide faros koncesiojn. Oni rekomendas peti pliigon de 10-15% de la nuna salajro.
Se la aŭtoritatoj kontentigis vian peton, do ne forgesu danki lin, prefere skribe.
Vi estis malkonfirmita pri tio
Decidi por vi mem ĉu vi restos laborante por ĉi tiu kompanio. Eble vi vere devas provi vin en alia loko, precipe se ne ekzistas perspektivoj por promocio ĉi tie. Sed se vi kontentigas la verkon, tiam provu konsenti pri pliaj liberaj tempo aŭ pli oportuna horaro. Prenu novan projekton, ĉi tio permesos al vi malkaŝi ĉiujn viajn kapablojn ĝis la plej plenaj, kaj kiam vi finos, reiru al parolado pri la kresko.
Neniam plendu al kolegoj pri la estro, ĉar viaj plendoj pri la miskompreno de la estro povas esti raportitaj de iu ajn dungito al la aŭtoritatoj kaj tiam vi ne povos vidi la kreskon. Prenu la iniciaton en la aferoj de la kompanio kaj tiam vi metos la estrojn al vi mem. Se en la teamo vi estas laŭdita, tiam malkaŝe diru al ni pri viaj novaj atingoj. Kaj tiam ĉi tiu informo, plej verŝajne, atingos la aŭtoritatojn, kiuj en la estonteco ludos en viajn manojn.