Fiksante la celon.
Grava etapo estas determini viajn dezirojn ĉe la komenco de la vojaĝo. Kion vi volas - daŭrigi iliajn profesiajn agadojn aŭ komenci fari ion novan? Vi kontentiĝos kun la posteno de la nivelo antaŭ la krizo aŭ vi konsentas malpliiĝi, sed eble vi esperas trovi pli bonan laboron, ĉu ne gravas? Ĉio ĉi estas grave konsideri antaŭ ol vi komencas serĉi laboron, ĉar, dependante de la ŝanco, vi verŝajne atingos laboron, kiu tute ne plenumas viajn postulojn.
Por iu, antaŭ ol vi komencis serĉi laboron, ĝi ne estus malbone kompreni, kio influis la situacion, en kiu vi estis temporalmente senlabore. Ĉu vere la kulpo de la cirkonstancoj kaj la tutmonda krizo, aŭ eble vi ĵus faris erarojn, kiuj influis la demarŝan decidon pri viaj maldungoj? Se la firmao, kiun vi laboras kun lastatempe, elektis inter vi kaj alia dungito, kial vi ne faris vian avantaĝon? Pensu pri tio kaj provu konkludi kaj konsideru viajn erarojn.
Daŭri kaj intervjui.
Ne gravas, kiam vi laste skribis rekomencon, vi povas esti certa, ke en krizo ne gravas. Vi devus scii, ke dungantoj volas multe pli da kandidatoj ol antaŭ unu jaro. Tio estas, malglate parolanta, de persono atendas pli por la sama mono. Sekve, via resumo devus reflekti la volon plenumi la maksimuman numeron de devoj, kiuj respondas al la profilo.
Due, iuj normoj de komerca etikedo ŝanĝis. Se antaŭe parolanta pri mono ĝis la subskribo de la kontrakto estis konsiderita netaŭga, nun ĉi tiu estas preskaŭ la unua demando, ke vi estos demandita en intervjuo. Estu preta por enoficigi figuron kiu respondas al la averaĝa nivelo de kompenso por la samaj pozicioj en la dungitaro. Nun ne temas postuli pli, krom se vi estas ekskluziva specialisto.
Por iu, ĉi tio estas sekreto por tiuj, kiuj deziras ricevi promocion. Faru rekomencon por ke ĝi reflektas ne nur vian prezon por pezaj ŝarĝoj, fideloj kaj deziroj labori, sed ankaŭ la unikecon de la servoj kiujn vi provizas. Emfazu ion, kio helpos, ke la dunganto atentu vin. Ĉi tio estas precipe grava en tre konkurenciva medio. Provu priskribi viajn respondecojn kaj kapablojn ne de la vidpunkto de indiferenta oficisto, sed de la perspektivo de pinta direktisto de iu transatlantika kompanio. Sed memoru - klara mensogo facile malkaŝiĝos, do ne skribu tion, kion vi ne scias aŭ kion vi ne scias.
Estu preta fari koncesiojn aŭ eĉ iri malsupren. Multaj nun konsideras la situacion sukcesan, se ili sukcesis konservi la verkon sen perspektivoj por disvolviĝo - ĉi tio konsideras la rezulton kun la malpliaj perdoj. Sekve, ne komercu, se viaj servoj ne estas taksataj, pli bone atendi tempon ol perdi la ŝancon akiri deca laboro.
Kie rigardi?
La plej dolora afero por ĉiuj senlaboruloj estas kie trovi la ĝustan laboron. Tie povas esti pluraj respondoj. Vi povas altiri ĉiujn disponeblajn ligojn kaj provi trovi laboron per amikoj. Vi povas serĉi laboron pri anoncoj en gazetoj kaj interreto, al la fino, vi povas kontakti la agentejon de rekrutado.
La ĉefa kondiĉo por trovi laborpostenon en krizo estas malakcepto de antaŭjuĝoj kaj la kapablo ekpreni ĉiujn disponeblajn rimedojn. Se vi proponas bonan laboron, sugestante moviĝi al alia urbo, pensu pri ĝi serioze, eĉ se antaŭ ol ĉi tiu opcio ne estis konsiderita de vi. Se vi neniam recurris al la helpo de specialistoj kiam vi kontraktas, nun estas la tempo fari ĝin. Kaj ne timu resti senlabore kaj sen mono - fidindaj dungitoj kaj rekrutantaj agentejoj ne prenas monon de la solicitanto, ĉi tio ne estas parto de siaj interesoj.
Krizo estas bona tempo por kompreni, kion vi kapablas kaj kio vi estas, kaj kiom valora vi estas en la dungitaro. Ne timu ne aspekti bone, nun ĉiuj fakuloj perdis kelkajn prezon, krom kelkaj elitoj. Eble okazas, ke ĝi estas vi kaj viaj kapabloj, kiujn postulos pluraj kompanioj. Lin ĉefa estas agi kaj agi ekstere de la normoj, ĉar la nunaj ŝanĝoj diktas tute malsaman vivstilon kaj aliajn atendojn de ĝi.