Kiel vi reagus se vi eksciis, ke kolegoj disvastiĝis malagrablajn klaĉojn pri vi? Ĉu vi ŝatus meti la misuzon en la loko? Ĉu vi ĉesos? "Ne prenu severajn paŝojn," la psikologoj konsilas, "kaj restu trankvilaj." Unue vi devas kompreni, kion oni devas atendi klaĉi - bona (ne surpriziĝu, klingoj kelkfoje kontribuas al nia kuro kreskanta) aŭ malutilo. Kaj foriru de ĉi tiu ago.
Sur la uzado de ŝarĝoj
Laŭ enketoj, 79% de homoj konsideras klaĉojn kiel escepte malutila invento de la homaro. Diru, kalumniantoj iam okazas kun io, kiu perfortas la personan aŭtoritaton serioze kaj dum longa tempo. Tamen, klaĉoj povas foje bonan servon. Plej ofte la celo por ĉiuj klaĉoj estas diversaj specoj de famuloj: aktoroj, kantistoj, politikistoj kaj aliaj publikaj homoj. Multaj el ili raportas al klaĉoj kaj famoj trankvile, rimarkante, ke iuj klaĉoj estas bonega reklamado, kiu helpas al varmigi intereson al la personeco. Sekve, ofte reprezentantoj de spektaklo "hazarde" frapas frazojn pri la venonta geedzeco, eksedziĝo, gravedeco, aĉetado de domo, ktp. Aŭ eĉ speciale prezentiĝas "legendoj", lanĉante ilin en la amaskomunikilaron. La logiko estas simpla: homoj diskutos la detalojn pri la persona vivo de la kantisto aŭ aktoro, kaj tiam ili iros kaj aĉetos biletojn por sia koncerto (videoludoj) por vidi la temon de iliaj diskutoj. Do ĝi rezultas, ke populareco estas plejparte fervorita de famoj, famoj helpas pliigi aŭtoritaton.
Tamen, klaĉoj ne nur utilas al la steloj. Studoj montras, ke 65% de homoj ne kontestas kaj eĉ kontribuas disvastigi famojn pri ili en la laboro ĝis iu punkto. Kial ili faras tion?
- Kiel rezulto de eksperimentoj realigitaj de psikologoj, ĝi eblis establi, ke la persono, pri kiu la amaso de famoj cirkulas "pli rapide antaŭ la aŭtoritatoj ol la kvieta kunlaboranto, kiun neniu kolego eĉ memoras. Kaj ĉi tie ĉio dependas de la "kalumnio". Se li montras sin sur la bona flanko, oni garantias al li la premion aŭ eĉ promocion.
- Alia eblo por altigi la kvalifikon per helpo de klaĉoj devas iri iomete, "lasante ĝin" en privata konversacio kun kolego suferanta de senkontinenteco (kaj pli bone, se ĉi tiu persono samtempe fermas sin al la estro), ke via nomo estas en konkurenciva firmao kaj ofertas pli altan salajron.
- Tamen, singardeco ne vundas: tia lertaĵo ne ĉiam funkcias - vi devas esti tute certa, ke la informo atingas la estron kaj ke li ne volas lasi vin eĉ antaŭ ol la "konkurantoj" invitas vin labori.
- Klaĉoj ofte helpas komenculojn adapti al la teamo. La ĉarto estas senfine diskutanta internajn problemojn dum "fumaj paŭzoj", ili estas feliĉaj entrepreni "lumigi" la komencanton. Tamen, en ĉi tiu situacio la rekruto devus esti tre singarda. Jes, se vi rakontos informon, ke, teorie, ne devus esti malkaŝita, vi estas donita kredo. Sed kion devas pagi ĉi tiu fido? Eble unu el la "grupoj" ekzistantaj en la teamo enkalkulas vin uzi por viaj propraj celoj? Ĉu vi "prizorgas pikilojn"? Ĉu vi estas trenita en klaĉoj aŭ ĉu vi povas stari? La psikologoj rekomendas montri sinsekvon: aŭskultu kion ili diras al vi, sed poste provu traduki la konversacion al alia temo.
- Ajna klaĉo estas informo por konsidero. Kaj ajna informo valora. El oficiala klaĉo vi povas ekscii, kia estas la malpuraj reguloj de la ludo en la teamo, kion ili atendas de vi, kaj kia konduto malpermesas, kiu ĝuas de aŭtoritato kaj kiu estas eksterulo, ktp.
ĈIUJ ĈI UN
Tamen, pli ofte klaĉoj ankoraŭ ne estas bonaj, sed malutilaj, krome, konsiderindaj. Kelkfoje estas ekstreme malfacile atingi kreskon de kredindeco ĉe la laboro post klaĉo. Estas multaj kazoj, kie klaĉoj difektis la reputacion de persono dum longa tempo kaj serioze. Sekve, se vi komprenas, ke via personeco ĉe la laboro kaŭzas la plej nekredeblajn famojn, ne trankviliĝu, memoru, en kazo de "interkonsento de plano" en via kapo.
- Supozu, ke vi lernis, ke unu el viaj kolegoj disvastigas negativajn informojn pri vi (eble eĉ falsaj). Pensu: kiom granda estas la aŭtoritato de la klaĉoj? Ĉu li estas sola kontraŭ vi aŭ havas aliancanojn? Kio estas la riskoj disvastigi famojn? Eblas, ke ĉi tiu persono ne zorgas pri vi kaj ke vi hazarde falis sub la "fajro". En ĉi tiu kazo, provu daŭre esti malpli sincera kun ambaŭ la gossiper mem kaj liaj "proksimaj kunuloj".
- Sentante, ke unu el la membroj de la kolektivaj "mueliloj ĉe vi dentoj" (sed vi komprenas, ke tio estas persona malestimo kaj nur), vi povas kaj ne klarigas la rilaton kun li tet-a-tet, se vi malŝatas la agadojn. Sufiĉas esti pli atenta al viaj devoj, por labori por ke vi ne kulpigu vin. Eble vi trankviliĝis iomete, sed la klaĉoj simple volas uzi la situacion al via avantaĝo? Do ne donu al li ŝancon!
- Ĵus, en nia lando pli ofte ni devas alfronti fenomenon tre komuna en la Okcidento - per movado (konscia postvivado de la kolektiva de unu el la dungitoj). Kaj la ĉefa armilo en la lukto de ĉiuj kontraŭ unu estas klaĉo. Rimarkante, ke vi estis kaptita en la transirejo de pluraj membroj de la kolektiva, pensu zorgeme: ĉu vi pretas batali aŭ pli bone serĉi alian laborpostenon? Se vi decidas batali por via loko ĝis la fino, provu elŝeligi kiu estas zorge de la "militaj agoj". Kun la instiganto de "malordoj" psikologoj konsilas paroli rekte, ekscii ke li ne ŝatas ĝin. Se la konversacio koro-al-koro ne helpis, ĝi estas tute permesate peti subtenon al la estro, antaŭe strebis liston de "sabotado" kontraŭ vi. Ne maltrankviliĝu, ĉi tio ne estas duona kaj ne kruela metodo batali famojn, sed sufiĉe taŭga. En unu el la urboj de Kolombio, ekzemple, pro la malfondo de famoj, vi povas brui en malliberejo dum kvar jaroj! La urbestro de la urbo decidis, ke tio estas justa puno por tiuj, kiuj sciante defame la honoron kaj dignon de kolombiaj civitanoj.
SPLITRO: VEZUCHNIK #A?
Kion vi povas diri pri tiuj, kiuj ne vokis famojn, kaj li regule formas ilin? Probable, li estas kontentigita pri sia pozicio, ĉar en multaj kolektivaj "rumoro-kontrolisto" ĝuas la reputacion de eksplicita aŭ senkonsidera ĉefo. Ĝi povas facile plibonigi la kredindecon de iu ajn dungitoj, kaj ankaŭ redukti ĝin al nenio. Talento por ĉerpi la necesan informon estas multe estimata. La gossiper ĉiam scias, ĉu salajroj pagos en la tempo, ĉu estas reduktado de dungitaro en proksima estonteco, ĉu la estro volas interkonsentigi "interspaciĝon" ĉe la morgaŭa kunveno ... Homoj senĉese petas lin konsilojn aŭ petas al li "lumigi" varion de homoj, kaj li platuloj. Kaj la estroj, kiel regulo, rigardas favore al la "ĉefa kaŝejo", ĉar li informas, ke unu el la dungitoj volas rezigni aŭ iri al la hospitalo, tiel evitante multajn laborojn kaj kriz-situaciojn. Sed, plej verŝajne, "ĉerpi" la informojn de la klaĉoj estas instigita ne per simpla vidindaĵo, sed per gravaj psikologiaj problemoj. Do, laŭ la usona profesoro pri psikologio R. Rosneau, homoj, kiuj ne estas certaj en si mem, kiuj bezonas regulajn konfirmojn pri sia graveco, la korekteco de la agoj, kiujn ili faras, plej ofte ekkriis. Kelkfoje ili asertas sin koste de aliaj, malpliigante la kapablojn de aliaj kaj troigas siajn proprajn. Do ili sukcesas plibonigi sian kredindecon laborante per klaĉo. Por tio, klaĉoj, kiel vi komprenas, estas ideala ilo. La plej malvirtaj krioj "estas trovitaj", laŭ esploristoj, inter kuracistoj, instruistoj, psikologoj, sociologoj, reklamistoj kaj ĵurnalistoj. Tamen, la sorto de gossipers ne estos enviita: malgraŭ la fakto, ke ili ĉiam ĉirkaŭas homojn, ili malofte ĝuas sian sinceran amon kaj respekton. Ili ne havas amikojn kaj en la malfacila periodo ili ne havas lokon por atendi helpon.