Ĉiuj scias, ke gravas bonaj rilatoj kun kolegoj. Post ĉio, ni volas labori en bonega amika medio, mi volas iri al la laborejo kaj labori inter profesiuloj, kiuj pretas helpi.
Rilatoj ĉe laboro inter kolegoj
Kiam la rilatoj kun kolegoj estas tre formitaj, la laboro fariĝas koŝmaro, kie ĉiuj provas difekti la vivon de la kolektivaj kaj konduki intrigojn. Estas iuj kompanioj kiuj ene kreas amikan atmosferon. Sed ofte ĉi tio rezultas esti iluzio. Estas lukto inter la oficiroj kaj la estroj, en kiuj ne estas perdantoj kaj perdantoj.
Vi ne povas partopreni en ŝtonoj kaj konfliktoj kaj esti trankvila homo laŭ naturo, sed ĉi tio ne signifas, ke ĉiuj ĉirkaŭantoj ankaŭ estas atentaj. Estas malfacile labori en ĉi tiuj kondiĉoj, se ĉiuj volas tiri la litkovrilon.
Kiel daŭrigi kun kolegoj kaj konstrui rilatojn kun viaj kolegoj?
Vi devas kalkuli la opinion de la kolektiva, ĉar vi estas parto de ĉi tiu kolektiva. Vi devus havi vian propran opinion, sed vi devas aŭskulti vian kompanon kaj provu kompreni lin.
Provu esti amika, afabla, afabla. Ne ĉiam estas facile konstrui rilatojn ĉe la laboro, kaj tiam vi ne scias, kiel morgaŭ finiĝos homo, kiun vi konsideras amikon kaj vian amikecon. La teamo en ĉiuj detaloj ekscios pri via vivo, de la persono kun kiu vi tiel bonkore sukcesis dividi.
Estu vi mem Estu sincera, sincera, kontrolu viajn emociojn, la personon, kiun vi vere estas.
Ne prenu la tutan laboron sur viaj ŝultroj kaj ne iru la tutan tempon por kompromiti, estas neprobabla, ke vi sukcesos grandan sukceson en la laboro. Okcidentaj psikologoj venis al ĉi tiu konkludo, se persono faras ĉion por aliaj, li subpremas siajn proprajn dezirojn.
Se grupo de homoj solvas klaĉojn pri vi, ne prenu la vortojn kaj ĉi tiun personon serioze. Ne maltrankviliĝu pri homoj, kiuj ne ŝatas vin. Estu amikoj kaj komuniku kun homoj, kiuj amas vin kaj vian amikecon.
Kiu vi estas?
Multaj homoj laboras en la oficejo. Estas neeble remake eĉ unu, ĝi restas por labori pri vi mem. Ekzistas pluraj tipoj de dungitoj, ili faras "problemon" en la teamo. Se vi subite ekscios vin mem, vi aŭskultu la konsilon.
Troublesome
La knabino estas bona, sed alarmista. Kun ŝiaj malhelaj antaŭdiroj kaj timoj, ŝi ne permesas kolegojn labori: "Ni ne povos pasi la laboron en la tempo". Troa suspektemo difektas ŝian animon kaj pliigas nervozecon en la teamo.
Konsilo: lernu teni reen. Ne necesas esprimi viajn timojn laŭte. Estas pli bone konstrui laboron por ke ne ekzistas kialo por zorgi kaj ne ekzistis laborpostenoj.
Fidinda
Tiaj sinjorinoj kolegoj ofte diras, ke vi ne povas esti senpaga. Vere, ili uzas ĉi tion kaj okaze provas movi ŝian laboron. La kolektiva raportas al ĝi malestime, kvankam ĝi funkcias plej multe.
Konsilio. Senzorgaj homoj bezonas distingi inter kiuj komenciĝas viaj propraj respondecoj kaj aliaj problemoj. Praktiku diri "ne."
Senhelpa
Pri ĉi tiuj homoj ili diras, ke iliaj manoj ne kreskas de tiu loko. Eĉ la plej facila komisiono fariĝas malfacila afero. La knabino senĉese "bremsas" kolegojn, demandas demandojn, kiel fari ĝin.
Konsilo: la infano ne marŝos sola, se li ĉiam tenas la jupo de sia patrino.
Aching
Se ŝi aperas sur la sojlo, tiam ĉiuj eraras por laboro. Nun la konversacio komenciĝos, ke ĉio estas malbona, ke ĉio estas doloranta. Iom post iom, kolegoj komprenas, ke la plej bona komunikado kun la knabino ĝenerale ne komunikos kun ŝi.
Konsilio. Ne sentu malriĉa Glata, ne diskutu viajn personajn problemojn kaj sanon ĉe la laboro. Ĉi tio helpos subteni normalajn rilatojn kun kolegoj.
Estu amikaj, ne permesu mallarĝan rilaton. Kontroli emociojn. Rilatoj devas esti strikte komercaj. Ne forgesu pri decenteco kaj sincereco. Ne provu soni pli bonan ol vi.