La kialo por la ŝanĝo en la labora medio.
Ĉu vi alfrontis elekton inter la konceptoj "ŝanĝi laborpostenojn" aŭ "resti sur la sama"? Komence, vi devas kompreni kaj kompreni, kial vi vere volas ŝanĝi vian lokon.
Se la kialo por la ŝanĝo de laboro estas la kutima insulto al la gvidanto, tiam, por meti ĝin milde, vi montras vian mankon de profesieco. La vera mastro de sia komerco kutime traktas kritikojn, kaj provos korekti ĉiujn siajn malgrandajn kaj erarojn. Estas klare, ke emocioj, ĉiam, ne ĉiam estas veraj amikoj kaj konsilistoj, kaj vi trankviliĝos post certa tempo, malvarmiĝos, kaj la sekvoj post ili ne malaperos ie ajn, vi devos "solvi la broĉon soldatan de vi".
La realaj kialoj por lasi laboron povas esti listigitaj, recurrante al temo kiel psikologio:
Kiel savi nervojn?
Psikologiaj konsiletoj pri kiel ŝanĝi laboron sen streĉiĝo, ke la tempo por ŝanĝi la laborejon devas esti elektita saĝe, por ke ĝi ne koincidas kun la tempo, la nomata "morta sezono". En ĉi tiu tempo, vi povas preni ĉiujn longajn feriojn kaj semajnfinojn de nia kalendaro (ĝi povas esti kiel Novjaraj tagoj kaj feriaj sezonoj), kompreneble, neniu dunganto havos specialan deziron legi vian resumon kiam li jam pensas pri la atendita fino de semajno. Kaj vi devas scii la fakton, ke ĉiu profesio havas siajn proprajn "mortajn sezonojn", per kiuj necesas dokiĝi.
Por ke viaj estroj havu bonan opinion pri vi kaj tio, eble ili eĉ donis al vi bonajn rekomendojn, vi ne devus zorgi pri la tempo de la manoj kaj post iuj multekostaj kursoj. Kaj vi certe bezonos bonajn rekomendojn ĉe nova laborejo por viaj novaj superuloj.
Ne dediĉi absolute la tutan dungitaron, ke vi baldaŭ forlasos ilin, ĉi tio nur okazigos nenecesajn konversaciojn kaj eble kondamnojn en via adreso. Pli bone estus lumigi ĉiujn antaŭ ol foriri. Kaj serĉi laboron necesas en iu ajn libera tempo de laboro, kiu ne vidis kaj ne aŭdis "superfluajn orelojn". Se vi estas donita intervjuo, estas pli verŝajne, ke ĝi estos pli bone preni tagon aŭ tagon al via propra elspezo, dum ĝi diras kialon por kolegoj. Ne provu kritiki la aŭtoritatojn, tiel provokante nenecesajn intrigojn, ili nun estos bone ekster loko.
La natura demando ĉe la intervjuo estas kial vi intencas ŝanĝi la laborejon. Sekve, vi devas pensi pri viaj vortoj antaŭen, vi eĉ povas esplori ilin la tagon antaŭe hejme. Foku vian atenton pri kiel vi prononcos viajn vortojn pri la kialo foriri, ili ne havu emocian korinklinon kaj ia ajn koleron kaj indignon.
Parolante pri la nuna laboro, ne necesas uzi la vortojn de kritiko, jen pardonu, eble, tute nekonvena deklaro, ĉar la forpasinto ne malbone parolas, ankaŭ en ĉi tiu situacio. Nur diru la fakton. Ekzemple: "Mi ŝatus antaŭeniri super la kariera nivelo, kie ne ekzistis tia okazo en la antaŭa laboro, kaj via ĝentila opinio estos konsiderita de mi."
Ne forgesu pri la leĝoj.
Por esti gvidita pri maldungo, necesas nature, recurranta al la leĝo. Deviga agado de via parto estos skribi deklaron de zorgo ĉe la komenco de la atendanta momento. Pli bone faros ĉi tion en 2 kopioj, la unua el kiu devas esti registrita kun la sekretario, kaj la dua devas esti konservita por vi mem.
Kvankam estas kazoj, kiam tia deklaro estas simple ĵetita aŭ disŝirita, eble ĉar vi estas tiom grava kaj valora oficisto por viaj superuloj. En ĉi tiu kazo, vi povas agi laŭ la letero de la leĝo, sendante aplikaĵon per registrita poŝto, konservante la ricevon, kie la dato klare vidos, el kiu la 2 semajnoj, kiujn vi starigis, estas kalkulitaj.
Post ĉiuj necesaj leĝaj agoj, precipe post la prezentado de la apliko pri maldungo, 2 semajnoj devas esti rezistataj dignaj, kaj plej grave trankvilaj, kvankam ili estos tre pezaj. Iuj administrantoj pensas, ke via foriro estas egale kun perfido, kiom ajn vi provas fari ĉion ĝuste kaj taktike. Kelkaj el ili renkontiĝas, ke ili komencas elpeli vin por meti ĝin milde, plenigante kun malfacilaj taskoj, aŭ ili komencas kritiki, trovante kulpon, kaj ke ĉio pli malbona estas via voĉo.
Oni Devas klopodi trakti ĉion, kio okazas, konversacie, "el la alta turo", rimarkante, ke ankaŭ ekzistas tiaj netaŭgaj estroj, nenio povas fari pri ĝi. Nur lasu neniajn nefinitajn aŭ forgesitajn aferojn por ke vi povu forlasi "kun trankvila animo". Kaj ĝi estas dezirinda, ke vi donu ĉiujn rekomendojn, anstataŭante vin por la laboro.
Tiel, en la memoro pri viaj malnovaj kolegoj, vi restos vera kun via komerco kaj liberigu vin de neatenditaj alvokoj de laboro forlasita, kiu obstine interesiĝas pri iuj demandoj pri laboro, dum vi provas atingi la koron de la nova kun granda atento kaj diligenteco.