Kia ajn grandioza resumo vi faras, ne gravas pri la profesiaj kvalitoj, kiujn vi posedas, vi ne povas akiri la deziritan pozicion krom se vi bonan impreson pri la intervjuo.
Ni pensu pri kiel bone preparita la intervjuo estas. 1. Se la proponita vakaĵo vere interesas lin, li provos kolekti tiom da informoj pri la kompanio: historio, specialeco, loko, pri kiu produktoj aŭ servoj specialigas. Ĉi tio helpos ne nur por pli bone imagi la estontajn laborpostojn, sed ankaŭ povas helpi respondi la demandon: "Kial vi volas labori en nia kompanio?".
2. Kiam li registras intervjuon, li provos klarigi tiujn demandojn, kiuj troveblas per telefono, por ne malŝpari tempon (ĉu lia propra aŭ iu alia):
- klarigas ĉu li komprenis ĝuste kion la dunganto signifas sub ĉi tiu libera (kio estos la oficialaj devoj); se vi ne renkontas ajnan postulon (ekzemple, dum pli jara jaro ol la postulita aĝo), tiam specifu. Tio estas, ĉu la kriterio estas strikta; sed memoru, ke vi ne povas respondi al iuj interesaj demandoj simple ĉar la HR-administranto ne konas ilin; Savu ilin por intervjuo kun la tuja kontrolisto;
- Kiajn dokumentojn mi devas alporti kun mi (pasporto, libro de rekordo de laboro, presita rekompenco?).
3. Pensu pri la respondoj al demandoj, kiujn vi petas; ili povas esti aŭ normaj aŭ la plej neatenditaj; Sed vi devas respondi ĉion, kaj kompetente:
- labora sperto kaj kapabloj;
- kial ĉi tiu vico interesis vin;
- Kial vi volas labori en ĉi tiu kompanio?
- viaj fortoj kaj malfortoj, karakteroj de karakteroj;
- kial ili devus elekti vin;
- Kian pagon vi atendas?
- Kial vi forlasis vian antaŭan laborpostenon?
- Kiel vi imagas viajn taskon-respondecojn?
- Kiam preta komenci laboron;
- Kiun vi vidas en 3 jaroj, 5, 10 jarojn;
- via edziĝa stato, ĉu estas infanoj, maljunuloj, kiujn vi zorgas pri;
- Ĉu vi pretas por mallonga kaj longtempa komercaj vojaĝoj?
- ĉu ne estas medicinaj kontraŭindikacioj por labori ĉe la dezirata pozicio;
- ĉu estas kronikaj malsanoj;
- Kia libro vi nun legas, kiu estas via plej ŝatata filmo;
- via hobio, hobio;
4. Intervjuoj - ĉi tio ne estas nur tempo por taksi la taŭgecon de kandidato por aparta pozicio, sed ankaŭ eblecon por ke la kandidato lernu pli pri la proponita vakaĵo. Krome, la iniciato pruvos intereson. Persono, kiu estas preta preparita por intervjuo, pensos per la demandoj, kiuj interesas lin.
- Kio ekzakte estos la taskoj;
- Kiuj estas la kondiĉoj de dungado (kontrakto, sankta libro, libroj de laboro, forlasitaj kaj malsanaj forlasoj);
- Kiuj estas la perspektivoj de kariera kresko;
- Kiuj "bonificaciones" estas provizitaj per laboro en ĉi tiu kompanio (kompenso de vojaĝaj enspezoj, pago por taŭgeco-trejnado, ktp.).
La kompetenta intervjuo rakontos ĉiujn ĉi tiujn detalojn, sed vi mem povas demandi la demandon.
5. Tiuj, kiuj transiras la intervjuon kompetente, superas la plej multajn vojojn por akiri la deziritan pozicion, do li pensas antaŭen pri la detaloj:
- kiom da tempo ĝi bezonos ne esti malfrue kaj ne alvenos tro frue;
- Aparta aspekto: modere komerca kaj oficiala, sed ne troe strikta (unu, kiu persvadas la estontecon kaj taŭgas renkontiĝi kun ebla estro); ĉar la ideala virino estos: klasika jupo ĝuste super genuoj, ŝuoj, simpla tranĉita jako sen profunda kortumo aŭ bluzo en komerca stilo;
6. Kelkaj vortoj pri la konduto ĉe la intervjuo. Antaŭe vi bezonas ne nur prepari, sed ankaŭ havi bonan ripozon kaj dormon. Venu kelkajn minutojn antaŭ la difinita tempo kaj informu vian alvenon (ekzemple, tra la sekretario), bona estonta oficisto devus koni la nomon kaj laŭmendon de la persono, kiu parolos al li (se vi telefonos al alia oficisto, ekzemple kun helpanto, nomo de la intervjuanto). Antaŭ la intervjuo, vi devas malŝalti vian poŝtelefonon. Aŭskultu atente demandojn kaj ne interrompas. Ne sidu kruc-krurojn aŭ brakojn (signo de senatenta stato de atento). Respondu klare, ne laŭte kaj ne trankvile; Ne prokrastu la respondon, sed ne estu tro mallonga. Se ni parolas pri la tono de la konversacio, tiam la intervjuanto devas demandi ĝin, kaj la laborpostanto devos ĝustigi al li. Ekzemple, se la atmosfero en la intervjuo estas facila kaj humuro estas taŭga, vi povas enmeti ŝercon (sed vi devas esti zorgema kaj ne superstepas la bastonon), sed se la tono de la konversacio estas simple komerca kaj serioza, tiam vi devas plenumi ĝin.
Alika Demin , precipe por la retejo