En ajna teamo ĉiam estas prezidanto aŭ ĝenerala direktoro - ĉi tiu estas la reĝino.
Karaktero de la heroo. Vi povas lerni ĝin de la regia, kelkfoje hipera konduto, kiam ajn eblas, kaj la deziro "tranĉi vian kapon" aŭ organizi "ludojn en kroketo" kaj aperi kien ajn vi volas. Tia persono estas plej bone evitata se eble. Se, kompreneble, via poŝto akceptas ĉi tion. Tamen, okazas, ke en iuj reĝlandoj tiaj homoj rezultas sufiĉe agrablaj kaj belaj.
Via taktiko en la teamo. Se vi estas en rekta subordigo al "Ŝia Moŝto", ne timu demandi denove kaj klarigi eraran instruon por vi. Al vi estas pardonebla, ĉar vi estas komencanto, kaj vi ankoraŭ ne scias multe. Kaj plej grave - ĉiam bonvole, ne forgesu rideti. Sed komenci mallarĝan rilaton kun la Reĝino kaj fariĝi ŝia virgulino estas danĝera. Imagu, kiel viaj kolegoj vin envios. Sed por vi tia ordigo de la supera persono povas poste igi riparigon de la situacio. Vere, en grandaj kompanioj administrado malofte iras al persona kontakto.
La plej proksima al la Reĝino estas la Dukino - ĝi estas la vicprezidanto aŭ deputito en la kompanio. Karaktero de la heroo. Se ŝi ne estas "kondamnita al ekzekuto", ŝi kondutas sufiĉe digne. La opinio de la Dukino estas same grava kiel la opinio de la Reĝino mem. Dukino, vestita per potenco, estas simila karaktero al la Reĝino. Se la Dukino estas la sama ĉevalo, "veturanta la monton" ... tiam, plej verŝajne ŝi koleras kaj volas forĵeti la ŝarĝon en la mezo de la vojo. Do ne plu kaptigxu per la brako.
Via taktiko en la teamo. Neniu timo kaj servileco. Vi devas kompreni, ke vi kaj via estro estas tute egalaj, kaj samtempe observas profesiajn limojn. Jes, la superulo superas vin per statuso en ĉi tiu kompanio. Li rajtas doni al vi ordonojn. Li rajtas taksi la rezultojn de via laboro. Sed nur en la profesia sfero kaj kun respekto al vi.
Ĉu mi devas esti ĉi tie aŭ ne?
La superrabundado de informoj por la reguloj de konduto en la nova teamo en la unuaj labortagoj ludas kruelan ŝercon kun la komencanto, kaŭzante deziron ampleksi la vastaĵon aŭ, kontraŭe, kaŝi en la arbustoj. La unua impreso de laboro, kompreneble, ludas gravan rolon, sed temas pri decido kaj korekteco.
De la kariero
Se de la unuaj tagoj komenci ion por plibonigi, establi kaj efektivigi, tio neeviteble kaŭzos miskomprenon kaj agreson inter kolegoj. Gravas unue radiki en la kolektiva kaj nur tiam efektivigi la revolucion.
Via propra malamiko
Ne ĝenu vin, ke vi ankoraŭ ne estas "en la scio" kaj komparas vin mem kun tiuj, kiuj ne estas la unua tago en la laboro. Pacienciĝu kun vi - ĉio malŝlosos kaj restos. Post iom da tempo vi rigardos la novan oficiston, kaj memoru, kiel ili komencis.
Malĉefaj Karakteroj
La plej dubasenca heroo de la oficejo estas la HR-administranto de la kompanio - ĝi estas Cheshire-kato. Karakterizaĵoj de la heroo. Nur li sola povas rideti ĉirkaŭ la horloĝo kaj aperi el nenie. Tamen, la rideto de la kato ne valoras al vi sinceran sintenon. Nur li havas tian laboron: kreu favoran atmosferon kaj kunigas la teamon. Kaj estas plej bone fari ĝin, ridetante.
Via taktiko en la teamo. Li povas rakonti pri la malfacilaĵoj, kiuj ŝprucis kaj petas konsilon. Sed ne forgesu, ke en la feka rakonto la Cheshire Cat apartenis al la Dukino. Kaj tio signifas, ke "ĉio, kion vi diras, povas esti uzata kontraŭ vi".
Iu el la teamo nepre estos marĉa leporo. Karaktero de la heroo. Strange balamut, malĝuste metante dungitojn antaŭ la celo. Kaj li mem estas tiu, kiu malĝuste decidas la taskojn atribuitajn al li. Via taktiko. Se via kapo subite fariĝis la March Hare, certe certe skribu kaj klarigu ĉiujn liajn taskojn, kaj pli bone demandu lin sendi al vi instrukciojn per retpoŝto. Alie, vi riskas ne fari tion, kion li vere volis. Kaj do ĉe via fingro ĉiam estos dokumento, kiu konfirmas la taskon, kiu estis metita antaŭ vi. Kaj la Hareo devos malice klini siajn karotojn, kaj ne aliĝos al vi.
Kun ĉi tiu tipo ne necesas havi amikan rilaton. Vi neniam scias, kion li forĵetos la sekvan momenton. Krome, tiaj bestoj inklinas interkonsentiĝi kaj anstataŭigi siajn proprajn "amikojn". Kara Marchza Karolo kun granda plezuro rakontos al ĉiuj siaj kolegoj, ke vi volas preni sian lokon kaj malami vian proksimulon en la kabineto.
En la nova kompanio, la unuan fojon plej verŝajne timas la blankan kuniklon.
Karakterizaĵoj de la heroo. Ĝi estas plena de novaj ideoj kaj planoj, ne ĉiam, tamen, sukcese efektivigis ilin.
Via taktiko en la teamo. Multaj problemoj ne okazus nian Alicion, ne sekvu ĝin. Sed, aliflanke, eble unu el ĉi tiuj ideoj nun bezonas efektivigon. Do nur pensu zorge antaŭ ol vi sekvas lin.
Kun kiu kaj kia rilato, tempo diros. Se vi havas amikojn, provu ĉi tiun amikecon, almenaŭ por la unua fojo ne stari ekster la oficejoj. Verŝajne vi memoras, ke Alicio ne havis amikojn en la Lando de la Mirindaĵoj. La plej fidela atendis ŝin hejme.
En multaj kompanioj, vi povas alfronti grupojn de "voltoj" kaj "sesoj", kiuj amas "ĉerpitajn" ludojn, militas kontraŭ iu aŭ sidiĝas. Vi verŝajne estos engaĝita en atakadon de skandaloj, en kiuj vi riski sin envolviĝe en soleco.
Se vi trovos, ke la kompanio havas intrigon kaj klaĉon en la kulturo de konekto - pensu ĉu vi volas konstante asocii karieron kun ĉi tiu laboro? Tamen, se vi estas decidita resti, tiam preparu por la fakto, ke eĉ, sen partopreni pri disvastigo de klaĉoj, vi certe fariĝos celo de kelkaj. Sed se la cirkonstancoj evoluas tiel ke la dungitoj estas dividitaj en du tendaron, resti sola estas la sama kiel lasi la linion de fajro. Ŝajne vi ankoraŭ devas elekti, kiun aliĝi. Kaj en tiu kazo, multe dependos de via elekto. Provu prizorgi ĉiujn avantaĝojn kaj kontraktojn, kiom eble plej kalkulas la situacion, kio kondukas al ĉi tiu aŭ tiu elekto. Kaj tiam prenu decidon kaj konatiĝu kun la "kunuloj". Sciu la regulojn de la ludo, kiun vi bezonas!
Ĉu hejmo pli bone?
Ne bedaŭru la malnovan verkon. La nova kompanio estas novaj ŝancoj kaj homoj, la sekva etapo de evoluo. Verŝajne vi ŝanĝis laborpostenojn por kialo. Do ili faris la ĝustan elekton, ĉar ili venis ĉi tien. Sekve, kun ajnaj malfacilaĵoj vi devas ĉiam provi batali. Senĉese instigu vin mem kaj moviĝu al la celita celo. Ne forgesu, ke nur vi unue laboras por reputacio. Kaj tiam ĝi funkcios por vi.