La demando estas: kiom verŝajne servado am-afero, se viro kaj virino laboras kune, povas pozitive aŭ negative influi la karieron de persono. Kompreneble, proksime de via amato preskaŭ dudek kvar horojn tage, ĝi estas bela kaj romantika. Sed ofte ĉi tiu sento ŝprucas nur la unuan fojon. La fakto estas, ke eĉ la plej amantaj homoj bezonas almenaŭ kelkfoje ripozi unu de la alia. Pli frue aŭ pli frue, ene de la paro, diversaj hejmaj problemoj komenciĝas. Kiam ambaŭ la knabo kaj la knabino tuj laboros aparte, ili povas ripozi unu de la alia, repensi la situacion, eltiri konkludojn kaj trankvile diskuti la problemon. Sed, kio okazas kiam paro venas kunlabori? Ili daŭre vokas kaj koleras unu la alian. Kompreneble, tio influas ilian produktivecon kaj kaŭzas malamikecon de iliaj superuloj. Tial multaj entreprenistoj estas ekstreme negativaj pri la romanoj inter dungitoj. Sed, aliflanke, neniu povas malpermesi homojn ami. Tial, oficialaj romanoj ekzistas eĉ en kolektivoj, kie ili estas malpermesitaj de la interna statuto.
Kial homoj amas en la laboro? Eble la fakto estas, ke multaj laboristoj preskaŭ ne havas tempon renkontiĝi ekster la oficejo. En la semajnfinoj, pli ofte ol ne, ili komunikas kun parencoj, malnovaj amikoj aŭ nur malstreĉiĝi hejme. Sekve, la rondo de homoj, kiuj povas esti konsiderita kiel celo por romantikaj sentoj, signife mallarĝe. Junuloj kaj sinjorinoj sendube rigardas al tiuj, kiuj estas rekte apud ili. En unu kolektiva homo havas similajn problemojn kaj interesojn. Danke al tio, komunikado inter kolegoj fariĝas pli intima kaj povas disvolvi en intiman rilaton. Kompreneble, plej bone estas, kiam la amo rompas inter homoj, kiuj estas egalaj en statuso. Tiam, inter la ulo kaj la knabino ne ekzistas konfliktoj, kio povas kaŭzi profesian envion. Fakte, ĝi nur ŝajnas, ke amo detruas ĉiujn tiajn sentojn. Fakte, ambiciaj homoj, kiuj havas malsaman staton, estas tre malfacile akompani unu la alian kaj akcepti, ke amato pli faris pli ol li. Kaj eĉ se al la komenco de rilato, vere ne gravas, kun la tempo, aferoj povas ŝanĝi por la plej malbona. Kompreneble, oni ne povas diri, ke tio estas la regulo, do okazas en cent kazoj el cent. Estas homoj, al kiuj la familio estas pli grava ol kariero kaj ambicio. Ili povas trankvile ekkapti pli bonan amatan kaj vivi en amo kaj kompreno dum multaj jaroj. Sed se ĝi ne estas tiel, ĝi valoras pensi pri antaŭ ol komenci konstrui tian rilaton kun via kolego.
Alia varianto de romantikaj rilatoj ĉe la laboro estas am-afero inter la estro (estro) kaj la subulo (subulo). En ĉi tiu kazo, tiaj rilatoj kaŭzas multajn klaĉojn, kiuj negative influas la rilatojn en la teamo. Estas kazoj kiam la estro aŭ estro estas edziĝinta. Tiam, en la teamo gritoj komencas tion socavi la aŭtoritaton de la persono tenanta la ĉefan pozicion. Kompreneble, tiaj romanoj ankaŭ ne estas maloftaj, sed ili ofte ne alportas ion bonan kaj povas rezultigi la maldungon de subulo aŭ subulo. Sed, eĉ se am-afero komenciĝas inter liberaj homoj, plej ofte en teamo, tiaj interrilatoj estas tre malfacile percepti. Ankoraŭ tiel, la homa envio ankoraŭ ne estis nuligita. Inter dungitoj kaj, precipe, dungitoj, ĉiam estos tiuj, kiuj diskutos ĉiujn detalojn de la romano ĉe la rando kaj prezentos siajn proprajn nuancojn. Tiel, la teamo estas starigita kontraŭ la paro. Homoj komencas vidi aferojn, kiuj eble ne estas reale. Ekzemple, la privilegioj ricevitaj de kolego, kiu havas romantikan rilaton kun la aŭtoritatoj, diskriminacio de aliaj dungitoj, kaj similaj. Se tiaj rilatoj estas sekretaj, ofte nenio okazas. Kaj en la kazo, kiam ĝi ankoraŭ sukcesas kaŝi, baldaŭ ofte en paro komencas malkonkordo. Fakte, estas tre malfacile resti senĉese kaj kontroli vin preskaŭ ĉiun minuton, tiel ke homoj ne konjektas pri viaj emocioj, laŭ vortoj kaj vidoj. Ĉi tiu konstanta nervoza streĉiĝo povas konduki al streĉiĝo kaj eĉ depresio. Kompreneble, en ĉi tiu kazo ekzistas esceptoj. Ĉi tio estas ĉefe la kazo en malgrandaj kaj koheraj grupoj, kie ne tro multe diferencas en titoloj. Kie ĉiuj povas pruvi sin mem kaj ricevas sufiĉan moralan kaj monan rekompencon por tio, kio povas kontentigi ambiciojn, la kolektiva malplej probable montras troan intereson en aliaj rilatoj. Sed, bedaŭrinde, ne estas tiom da tiaj kolektivoj, kaj en plej granda mezuro, preskaŭ ne ekzistas tiaj kazoj.
La plej "sana", eble, povas esti nomata romano inter homoj, kiuj okupas egalajn altajn poziciojn. En ĉi tiu kazo, konkurenco ne ekzistas kiel tia. Kaj se homoj kuniĝas kaj ne suferas siajn familiajn disputojn en la laborejo, tiaj rilatoj povas influi pozitive la konduton de komerco, ĉar homoj tute fidas unu la alian, ĉiam provas helpi kaj helpi.
Se ni eltiru konkludojn el ĉiuj ĉi-supre, ni povas diri, ke la probablo de servo am-afero, se viro kaj virino laboras kune, ĉiam ekzistas, sed malproksime de ĉiam havas pozitivajn konsekvencojn. Sekve, verŝajne, antaŭ ol vi enamiĝos kun kolego, valoras zorgeme pensi. Sed, aliflanke, ni ĉiuj komprenas, ke vi ne povas ordigi vian koron kaj se vi sekvas ĉiujn regulojn, vi povas perdi vian feliĉon. Sekve, malgraŭ avertoj, eble estas, ke kelkfoje vi devas fari aferojn kiel via intuo kaj animo diras.