Vi ne kredos, sed plejparto de virinoj ankoraŭ havas pozitivan sperton de "reveno" por labori post matematikeco. Ili havas sian propran infanon, ilian plej ŝatatan laboron, kaj tio bone. Sed vere bezonas planado - plej multaj problemoj povas esti venkitaj se ili pretas prepari por solvi ilin.
Kio estas la ĉefa problemo?
Angoro estas la plej baza kialo, evitante virinon aliĝi al la laboro, uzante sian potencialon. Virinoj ne scias, kion atendi, precipe se ĝi estas ilia unua infano kaj, sekve, la unua eliro post la dekreto. La studo montris, ke 1 en 3 virinoj havas problemojn kun sia estro nur post tia "reveno". Sed multaj problemoj povas esti evititaj per mastrumado de bazaj sekretoj pri komunikado kaj planado. Ĉu vi iam pensis, ke la estro ankaŭ povus esti maltrankviligita? Subite li neniam antaŭe regis gravedan aŭ junan patrinon? Instruu lin! Sed faru ĝin milde kaj senkrue, kiel virino. Estu bona specialisto en via kampo. Planu vian ĉiun agon dum la labordaŭro - do pli facile trovi la perditan organizon. La ĉefa afero estas trankvileco. Kaj certu komuniki kun kolegoj kaj estro. Nur komuniku, sed ne ekkriis, malsaniĝu, premu. Sciu viajn rajtojn, sed ne eniru agreseman vorton: "Mi volas respekti miajn rajtojn". Parolu al homoj por certigi, ke vi ricevas subtenon kiam vi subite bezonas ĝin.
Multaj virinoj argumentas jene: "Mia kompanio estas tiel granda (malgranda) kaj mi zorgas, ke mi ne ricevos la necesan subtenon". Sed kredu al mi, estas avantaĝoj preni matematikan foriron de ambaŭ grandaj kaj malgrandaj kompanioj. En malgranda organizo, ĉio estas tre "persona". Vi scias vian estron vere bone kaj facile komprenas la verkon. Ĝi verŝajne estos facile por vi paroli pri via patrineco. Sed granda organizo havos pli grandan "sperton" en ĉio rilatigita al la matematikeco. Ĉiuj procezoj kaj strukturoj estas klare establitaj kaj sufiĉe rapide en ekzekuto. Kontakti al la estro kun vi en tia organizo, kompreneble, pli malproksima, sed ĉi tio en iuj kazoj vi nur mane.
Problemoj pri komunikado kun kolegoj - alia "stumbulo" en ĉi tiu sentema afero. Vi devas kompreni: ili povas nur zorgi, ke ili signife pliigos sian laboron post kiam vi foriros. Kaj, sekve, malpliiĝos kun via reveno. Metu vin sur sia loko. Ne juĝu kaj ne ofendu. Provu kontakti kun kolegoj, kiom ajn ĝi kostas. Lasu ilin scii, ke vi ankoraŭ estas la sama persono, ankoraŭ dediĉante vin al via laboro. Faru tiel, ke ili povas fidi vin.
Multaj virinoj pensas, ke ili estas traktataj kontraŭleĝe. Oni kredas, ke en ilia kazo ekzistas diskriminacio. Sed ĉi tio ne ĉiam estas la kazo. Efektive, kaj antaŭ ol la patrineco forlasas kaj ĝuste post ĝi virino estas ekstreme vundebla. Kaj efektive iuj estroj "uzas" ĉi tion por montri sian potencon, "suferi" aŭ simple pro la limigoj de siaj mensoj kaj interna kulturo. Ĉiu tia kazo devas esti traktata specife, se eble, senpaga. Memoru: la leĝo estas al via flanko, sed vi ne bezonas "ŝalti viajn rajtojn" dekstren kaj maldekstren. Vi ankoraŭ devas labori ĉi tie.
Jen kelkaj pli da konsiloj pri tio, kion vi bezonas por decidi antaŭ ol vi iros al la patrineco:
- Horaro de fleksebla laboro. Parolu pri tio kun viaj superuloj. Eble vi povus plenumi viajn devojn per levi infanon. Ekzemple, dum kelkaj horoj tage. Aŭ eĉ hejme. Post ĉio, ekzistas agadoj kiuj permesas. Diskuti kun via estro. Eble vi povas trovi eblon, kiu konvenas al vi ambaŭ.
- Akiru la ĝustan subtenon. Parolu kun la estro, kaj certigu, ke vi ne estas "surŝipe". Ne forgesu pri kolegoj. Gratulojn pro viaj propraj ferioj, ne lasu la grupon konstante.
- Perfoje kontaktu viajn kolegojn kaj superajn. Eĉ el hejmo. Esti interesata pri la aferoj de la firmao, ne lasu "forpeli vin." Nur se vi ne zorgas pri laboro, vi povos plenumi atenton al via infano.
- Ordonu kunvenon kun via estro 2-4 semajnoj post kiam vi revenis por kontroli kiel aferoj iras. Certigu ĉion bonan, ke vi daŭre komuniku.