Kion vi bezonas fari:
1. Neniu gravas la malfacilan situacion, sed necesas labori. Ĉu vi demandas sin por fini la raporton, por fari la laboron de malsana kolego? Neu rifuzi vian parton. Se ili elektas, tiam de du dungitoj foriros unue ol ĉiuj, kiuj, samtempe, rezignas pli grandan laboron. Kvankam la estroj estas minacataj kun maldungo, sed via tasko estas tiri la atenton de la administrado al kia ekzekutivo vi estas, kio estas la utila servo por tia kompanio kiel vi. Kaj se vi havas ideojn kiel plibonigi la rezultojn de la kompanio, tiam ne silentu. Demarŝo devas esti konscia.
2. Ĉu vi estas laca, ĉu vi volas forlasi? En malfacilaj tempoj por la kompanio ne konsilas vin foriri, malsaniĝi. La aŭtoritatoj devas certiĝi, ke vi ne havas problemojn en via familio. Vi devas rigardi sana, sukcesa. Konekti viajn geavojn al viaj familiaj problemoj. Indiĝenoj ĉiam pretas helpi vin. Se vi havas malgrandajn infanojn, vi ne povas kontrakti sen helpo.
3. Ĉiuokaze, preparu "manierojn por retiriĝi". Sendu vian CV al aliaj kompanioj. Do vi sentos pli certan, vi scios la informon, kio estas la liberaj, kiaj salajroj.
4. Starigi komercajn rilatojn. Memoru ĉiujn samklasulojn, infanaĝajn amikojn, konatojn. Montru vin kiel persono, kiu scias mobilizi kaj fari respondecajn decidojn.
Kio ne devas esti farita en neniu kazo:
1. Neniam parolu malbone de viaj kolegoj. La mondo estas malgranda. Kaj klaĉoj donos al vi malbonan reputacion.
2. Neniam plendu pri via afero. Precipe en la dungitaro kaj en la oficejo de la aŭtoritatoj.
3. Forgesu pri malplenaj konversacioj sur la telefono kaj amika korespondado en Interreto dum vi laboras.
4. Rompiĝoj kaj manĝaĵoj devas esti forgesitaj de vi.
Memoru, ke se administrado devas elekti, ili lasos tian dungitaron, kun kiu ĉiuj laboros komforte. Sekvu la konsilojn, kiujn ni donis al vi.
Kiu ne devas fali sub la redukto
Oni Devas scii, ke gravedaj virinoj, virinoj kun infanoj malpli ol tri jarojn ne malpliiĝas, ne kortuŝas solan patrinon, kiu havas infanon sub 14 jarojn aŭ maljuna infano sub 18 jaroj. Vi devas esti avertita pri la redukto post pli ol du monatoj. Se la dunganto, kun la skribita konsento de la dungito mem, decidis nuligi la dungonkontrakton antaŭ la fino de du monatoj, la oficisto respondecas pri pliaj kompensoj. La kvanto de kompenso estas la mezumaj enspezoj por la tempo, kiu restis antaŭ la fino de la venonta dato. La salajro pagas pagon en la tago de maldungo. Post la maldungo por la senlaboruloj dum 3 monatoj, la longeco de la servo ne estas interrompita. Vi povas aktive serĉi laboron ĉiun tempon. La redukto ne estas tiel malbona kiel vi pensas. Vi havas novajn perspektivojn.
Sed se vi falis sub la malsupreniron, ne rapidu serĉi novan laboron. Vi povas resti en la malnova kompanio. La demarŝo de la kompanio devigas proponi al tia dungitaro alian laboron, kiu estas disponebla ĉe la entrepreno. Vi povas proponi viajn servojn en nova kampo de agado.
Sed se malgraŭ ĉiuj viaj penoj vi malpliiĝis, ne malĝoju. Kontaktu la ŝtatan dungistan oficejon. Se vi petis la dungistan servon ĝustatempe, la periodo por pagi la mezumajn enspezojn povas esti etendita. Ili tranĉis vin, sed en la dungista centro post 10 tagoj ili ne povis trovi vin labora, vi estos donita la statuson de senlaboruloj. La sukceso ne lasos vin se vi antaŭeniras kaj ne perdos koron. Uzu la kortegon kiel ŝancon ŝanĝi ion ajn en via vivo. Pensu: ĉu ĉio konvenis al vi en via antaŭa laboro? Ne timu ŝanĝi ion ajn. Eble valoris ŝanĝi vian profesion? Faru liston pri kia voĉoj vi mem ŝatus vidi. Kiu povas aŭ ĉu vi volas labori? Ne timu eksperimenti. Vivo ne haltu. Ĉe vi ĉiuj nepre rezultos!