Ĉu vi estas sur la ĝusta vojo? Verŝajne la gvidanta pozicio falis sur vin ne el la ĉielo. En la senso, ke vi ne estis kaptita de la maniko kaj ofertis gvidi. Eĉ la plej amata paĉjo en la mondo ne konfidas sian negocon kun stulta kaj bela filino. Se vi estas ĉefo de divido aŭ tuta organizo, tio signifas, ke vi jam pruvis vian profesian nivelon. Eĉ se vi havas nur unu subulon - knabino de via infano, ĝi diras, ke via tempo estas pli multekosta ol la tempo Maria Poppins. Unue skribu ĉi tiun fakton pri via valoro. En la unua etapo, ĝi helpos vin almenaŭ forigi la necertecon, ke vi havas la kapablon fariĝi vera "Big Boss".
En libera stilo. Vi fariĝis nova junula projekto kaj devus scii, ke forta, brila kaj karisma estro estas stereotipo de vera gvidanto. Kaj via naturo malproksimigas de malmola. Ĉu ĉi tio signifas, ke ĝi estas skribita al vi, ke vi ne estu estro? Fakte, ĝi signifas nur unu aferon: vi administros homojn laŭ via propra stilo. Almenaŭ, unue. Kun la tempo, eble vi sentos la bezonon kaj, plej grave, la internan ŝancon por ĝustigi ĝin. Ĉi tio aspektos multe pli organika ol kiam la nova juna "Napoleono", timeme tuso, minacas kriante al la sekretario. Rigardas ridindan, kaj, ĉu vi eĉ estas sidemano en la frunto, jen kiel vi, la projektministro, estos perceptita - ne serioze.
Nova ekspluatado svingiĝas laŭ nova maniero. Nova rubujo estas vi, nova junulo, kaj eĉ projekto-administranto. Kaj ili estas subuloj, per vorto sopiras pri via antaŭulo. Ne rapidu senti fremda ĉe ĉi tiu festo de vivo. Kun la alveno de la estro en la teamo pro mensogema sinteno ne povas eviti. Sed kio precize oni povas eviti ne estas la "nova ĉambro". Antaŭ la "nova venĝo", pensu pri la fakto, ke "S-ro Mem-Perfekteco San Sanych" pro kialo, verŝajne, kreis la sistemon kiel hodiaŭ ekzistas en la kompanio. Vi, kiel nova juna projekto-administranto, bezonas rigardi mallarĝe kaj ekscii kiel funkcias la sistemo. Dum ĉi tiu tempo vi havos tempon kompreni, ke homoj spertas multe pli senmanan evoluadon ol evoluado.
Via strategio kaj taktiko. La vera estro (en ĉi tiu kazo, la administra projekto) estas sen nigra ĉevalo, sed ne ekzistas strategio. Eble, ĉi tiu estas la sola vere necesa atributo de la estro. Ĉu vi imagas, kian rezulton vi volas atingi en unu jaro, tri, kvin jarojn? Kaj ĉu vi scias kiel kompetente rompi vian planon en provizorajn kaj interajn celojn? Sekve, nia "Suvorov en jupo" ankaŭ havas taktikajn lecionojn. Nun taksi la probablon de venko. La unua vera sukceso donos al vi pezon en la okuloj de subuloj.
Perdanta elekto. Ĝi okazos, kiam vi okupos novan oficejon, vi, la nova juna projekto-administranto, decidas fini vian oficejon klaĉe kaj eĉ iri al komuna fumĉambro por ĉi tiuj celoj. En ĉi tiu kazo, vi eĉ ne rimarkos, kiel vi fariĝos heroino de la submondo militoj. Finfine, la plej grava afero estas okupi la estron en la konflikto kaj, per tio, bati ĉe sia sola emerĝa aŭtoritato. Ne por vi, ĉu?