Por kompreni, kial vi subtaksis la aŭtoritatojn, ni iros kontraŭe. Kion vi devas fari al plaĉa administrado kaj, precipe, la estro, kaj, sekve, kion vi ne faris, kio estas tempo por komenci.
1. Antaŭenigu ideojn
Antaŭ ĉio, la administrado amas homojn emprendentajn kaj kreajn, kiuj ne timas esprimi novajn ideojn, efektivigi projektojn, aktive partopreni la vivon de la kompanio. Kompreneble, la procezo krei ideon estas kompleksa, ĝi eĉ povas esti nomita krea. Ĉi tie falos aŭ ne falos. Por iu, vi povas stimuli vian imagon.
Ekzemple, serĉu novan informon de la areo, en kiu vi laboras, aĉetu specialan literaturon, vizitu utilajn retejojn en Interreto. Do, en libera minuto, komencu ne respondi kun viaj amikoj, kun kiuj vi povas paroli iam ajn kaj konatiĝi kun viaj konkurantoj por laboro kun siaj ideoj. Provu rigardi la fakton, ke ĉiuj vidas en alia aviadilo. Estu observanto kaj ne timu antaŭenigi la ideon. Komprenu, ke eĉ la plej originalaj projektoj ne disvolviĝos kaj ne estimos, se oni ne staros kaj trovos tiujn, kiuj povas aŭskulti kaj "aĉeti" la ideon.
2. Enmetu novan profesian nivelon
Ĉu vi plibonigas profesiajn terminojn, ĉu vi aktive partoprenas en refresherkursoj? Granda! Nun atentu la fakton, ke la veraj pros kaj inter si interagas. Ĉi tio ne estas nur kolegoj en la oficejo, sed ankaŭ pri konkurantoj. Vizitantaj forumoj kaj prezentoj, demandu demandojn, kiuj estas nekompreneblaj al vi. En tiaj konferencoj kaj kunvenoj de specialistoj estas agentoj de rekrutantaj kompanioj, kiuj identigas la plej aktivajn. Prenu la ŝancon, komencu novajn konatojn. Do en via loko vi povos montri vin pli klare kaj gajni la respekton de administrado.
3. Povi festi siajn virtojn
Legante profesian literaturon, ne estu pigra skribi leteron al la redaktisto aŭ revizio en la revuo. Via celo estas akiri aŭtoritaton ne nur de via estro, sed ankaŭ de kolegoj en pli larĝa senso, tio estas, tiuj, kiuj estas kunprenitaj kun vi en la sama poto. Oratoriaj kapabloj kaj la kapablo instrui vin kiel grava en la laboro. Estas multe pli facile rimarki inteligentan personon, se li estas nur super ĉiuj, tio estas, li agas. La ekscito devos esti venkita - tiel ĉiu fortulo. Ĉi tio estas normala, do iomete fidinda, vi trankviliĝos. Por fari tion, vi devas prepari paroladon antaŭen, por ke "Emmm ..." ne glitas dum la agado. Profesu, parolu al viaj parencoj kaj amikoj, ne perdu kaj skribu ĉion sur la folioj. Havu stokon de ŝercoj, amuzaj kaj paradokaj rakontoj, pripensu sagxulojn kaj filozofojn. Plenigu senĉese la trezorejon de scio. Kaj pri modesteco, ĝi ne ĉiam estas pozitiva kvalito ĉe la laboro, do fanfaroni (en la bona senso de la vorto) estas utila aktiveco.
4. Estu fieraj pri via laboro
La estroj ĝojas scii, ke ĝi estas honoro por vi labori en tia granda kompanio. Ne timu laŭdi vian lokon de laboro, metu ĝin kiel la plej bonan lokon en la mondo.
5. Estu disciplinita
Ĉu vi malfrue laboras ĉiutage dum duonhoro? Malĝusta ago, ni pensas, ke vi mem scias pri ĝi. Vi devas veni antaŭ la gvidantaro, ĉar li eble havas urĝan peton al vi aŭ al via senatenta kolego, kiun vi kapablas anstataŭigi. Ĉu vi ŝatus salti frue dum ĉirkaŭ dudek minutoj? Tro malbone. Unue, ĉar ĝi estas malkuraĝe, kaj iel neeviteble pruvas antaŭ ol ĉiuj aliaj laboru. Due, se en via kompanio la koncepto de tempa administrado ĉeestas, tiam vi devas sekvi ĝin. Estas certa tempo, kiam vi devas veni kaj iri. Sekvu lin. Koncerne la malfruojn ĉe la laboro, ofte oni perceptas vin kiel via fiasko. Kutime en la laboro, la plej multaj homoj sidas tiun personon, kiu ne sukcesis plenumi ĉiujn siajn devojn por la tempo atribuita al li, kaj ne labora. Ĉi-lasta estas pli bone veni frue matene ol sidi ĝis la nokto. Do ne restu, sed se vi petas resti, tiam ĝi ne valoras rezisti aktive. Estas klare grava kialo por la malfruo.
6. Neniam Diru ...
Estas frazoj, kiuj difektas ajnan pozitivan impreson pri la oficisto. Ili karakterizas lin kiel dependa, ne rilata persono, kiu ne scias distingi la ĉefon, ne observas subordigon aŭ simple malsagxulon. Ekzemple: "Probable ne estas grava, sed mi diros ...", "Mi ne povas ...", "Mi ne scias kiel ...", "Mi ne ŝatas ...", "Mi ne volas, tio estas ĉio ...".
Ĉi tiuj gravaj reguloj helpos vin altiri atenton kaj ŝanĝi la maldikan rideton de la estro por dolĉa kaj dankema rideto.
Margarita Wagner