Google uzas preskaŭ 50 mil homojn, kaj pli ol 70 oficejoj situas pli ol 40 landoj. Fortuna revuo nomis Google kvinfoje kiel la plej bona dunganto en Usono kaj multajn fojojn en landoj de la mondo - kiel Brazilo, Kanado, Francio, Aŭstralio, Barato, Italio, Japanio, Britio kaj Rusio. Laŭ LinkedIn, plej multaj homoj de la mondo volas labori en Google. László Bock supervizas la problemojn de dungitaro en la kompanio kaj en sia libro "The Work of the Taxi" rakontas pri tio, kion Google altiras al talentaj homoj.
Disvolviĝo de dungitoj
En Google, multe da atento estas pagata lernado. La oficistoj havas konferencojn de Teknikaj Paroladoj kaj dividas siajn rezultojn kaj sukcesojn kun ĉiuj, kiuj scivolas pri ĝi. Krome, ĉi tiuj kunvenoj ĉeestas talenta pensuloj de la ekstera mondo. Inter la gastoj en Googl, la prezidantoj Obama kaj Clinton, la aŭtoro de la "Ludoj de Tronoj" Georgo Martin, Lady Gaga, ekonomikisto Burton Malkiel, Gina Davis, verkisto Tony Morrison, George Soros jam faris paroladojn.
Mem-studo
Google opinias, ke la plej bonaj instruistoj sidas apud vi en la sama oficejo. Se vi petas lin instrui aliajn anstataŭ inviti al iu ekstere, vi ricevos instruiston, kiu komprenas vendojn pli bonajn ol la resto de viaj dungitoj kaj krome komprenas la specifan situacion de via kompanio kaj ĝiaj klientoj. En Google, dungitoj pasigas la klasojn de unu la alian en diversaj temoj: el puraj teknikoj (disvolvante serĉa algoritmo, sep-semajnaj mini-MBA-kurso) por simple nur amuzita (ŝnuro de ŝnuroj, fizikaj spuroj, historiaj bicikloj). Jen kelkaj el la plej popularaj temoj: Bazaj psikomatomoj, Kursoj por tiuj, kiuj atendas infanon, Karismon en vendoj, Ĉefeco. Ĉi tiu mem-studo permesas vin savi en kursoj de triaj organizoj, certigas fidelon kaj partoprenon de dungitoj. Multaj aĵoj povas esti aŭtomatigitaj, sed ne rilatoj.
Subteno kaj disvolviĝo de dungitoj
Iri labori en Google povas simili vojaĝon al la komerca centro. Dependante de la grandeco de la oficejo, ekzistas bibliotekoj kaj libroj, gimnazioj, jogo kaj dancado, kuirejo, elektraj aŭtoj, liberaj manĝoj en manĝoĉambroj kaj mikrokistinoj. Kaj ĉio ĉi estas tute senpaga. Por malgranda kotizo ĝuste en la oficejo, masaĝo, manikuro, seka purigado, aŭtoŝuoj, infana prizorgo estas provizita.
Laboro estas amuza
En Google ili ŝatus ŝerci kaj amuzi. Nur ĝi povus aperi kun Google Translate for Animals (Animal Translator) - aplikaĵo por Android en Britio, kiu tradukas sonojn produktitajn de bestoj en la anglan. Ĉiu jaro, Google lanĉas la Sanktulinon de la Nova Jaro, tiel ke infanoj povas sekvi kiel Santa Claus vojaĝas la planedon. Chrome ankaŭ faras barelon. Tajpu "Do Barrel Roll" en la serĉila trinkejo kaj vidu, kio okazas. Ĝi estas sekura kaj amuza, provu ĝin!
Rimarkoj
En Google, dungitoj senĉese donas retpoŝojn de administrantoj kaj kolegoj. Por ĉi tio, ofte uzataj anonimaj demandaroj de ĉi tiu formato: nomumu tri aŭ kvin taskojn, kiujn persono bone agas; Nomu tri aŭ kvin taskojn, kiujn li povas fari pli bone.
Semajna kunvenoj
Ĉe semajnaj kunvenoj de la laborista grupo, "Dankon al Dio, jam estas vendredoj", Larry Page kaj Sergey Brin informas la tutan kompanion (miloj ĉeestas propre kaj tra videolvoko, dekoj da miloj rigardas la replay en linio) la novaĵojn de la pasinta semajno, pruvoj de produktoj, novaj nomumoj kaj - plej grave - ene de duona horo respondu demandojn de iu ajn dungito pri iu ajn temo. Demandoj kaj respondoj estas la plej grava parto de ĉiu kunveno. Vi povas demandi kaj diskuti ion ajn de la plej banalaj ("Larry, nun, ke vi estas la kapo de la kompanio, ĉu vi uzas kostumon?") Por komerco ("Kiom kostis la Chromecast?") Kaj teknika ("Kion mi povas fari kiel inĝeniero, Provizi niajn uzantojn kun sekura datuma ĉifrado? "). Unu el la nerektaj avantaĝoj de tia travidebleco estas, ke se la informo estas dividita, tiam la efikeco laboral kreskos.
Prizorgante dungitojn en malfacilaj tempoj
Multaj programoj en Google estas inventitaj nur por ornami la vivon de la googlers, alporti amuzon kaj provizi komforton. Sed iuj estas vere necesaj kaj esence gravaj. Ekzemple, unu el la plej malfacilaj sed nediskuteblaj faktoj de nia ekzisto estas, ke pli frue aŭ malpli ol duono de ni devos toleri la morton de amato. Ĉi tio estas terura, malfacila, kaj nenio povas esti helpita. Iuj kompanioj ofertas vivan asekuron al dungitoj, sed ĝi ĉiam ne sufiĉas. En 2011, Google decidis, ke se malĝoja evento okazas, la postvivanto tuj pagos la valoron de la agoj, kaj decidis doni 50% de la salajro al la vidvo aŭ vidvino en 10 jaroj. Se la forpasinto forlasos infanojn, la familio ricevos suplementan $ 1000 monate ĝis ili atingos la aĝon de 19 se ili estas lernantoj sub 23. Receptoj por la sukceso de Google kuŝas en la rilato kun dungitaro, pri kiel solvi la temojn pri motivado, disvolviĝo kaj promocio de dungitoj. Kaj ofte tiaj decidoj ne estas direktoroj, sed iras de fundo ĝis supro. Nur la persono en la respondo por tiu medio en kiu ĝi aperis. Prenu la iniciaton kaj, eble, danke al vi, via kompanio ŝanĝos preter rekono. Bonŝancon! Bazita sur la libro "Laboraj taksioj".