Kiel trakti provokon, kaustikon kaj intrigojn ĉe la laboro

Ofte virino alfrontas laboron kun pli akraj formoj de konflikto. Ili estas kiel malbonaj ludoj, kaj, kiel regulo, estas asociitaj kun ruzaj, havas detruan efikon. Psikologoj disvolvis serion de rekomendoj por virinoj, kiuj povas utiligi en neatendita kolizio ĉe laboro kun provokoj, kaustikoj kaj intrigoj. Provoko
Provokado en la senso de defio, instigo ofte ŝprucas spontane kaj senprudente, sur la plej subtila limo inter humuro kaj insulto. Provoko utilas por alkonduki aliajn ekvilibron, defii ilin; ofte ĉi tio signifas montri sin mem. Tiuj, kiuj provokas voli montri kiom scivolaj ili estas. Kaj ĉar ili bezonas kompanianojn en ĉi tiu ludo, tiam estas nenio pli malbona por ili ol kiam iliaj deklaroj estas malŝparitaj.

Ĉe la laboro, virinoj pli verŝajne alfrontas provokojn ol homojn. Kiel virinoj konkeri sian lokon en la komerca sfero, homoj fariĝas malpli bonvolaj - ili ofte provas, kun helpo de tiaj "ludoj", por rekuperi sian suverenecon. Do multaj homoj malfacilas akcepti la fakton, ke ilia estro estas virino. Ili uzas, ekzemple, tiajn defendajn mekanismojn kiel ŝercojn malantaŭ la dorso, dubasencajn rimarkojn, mokajn politikojn, malkredante komentojn, ekzemple: "Ŝi devas havi PMS" (se virino havas malbonan animon), "Ŝi estas obsedita kun homoj" ( se la virino iris por vespermanĝi kun la estro), "Ŝi verŝajne denove turniĝas antaŭ la spegulo" (se la virino ne estas en la laborejo).

Kiel respondi al provokoj
Konsideru provokon kiel specon de fiŝa bastono, kiun vi volas kapti, kaj decidi ĉu vi volas "gluti la baiton" aŭ ne. Ĝi dependas de vi ĉu vi eniras la ludon. Sen via konsento kaj partopreno ĉi tiu ludo por alia aŭ alia perdos ĝian signifon.

Ludu se ĝi donas al vi plezuron.

Skribu la normajn vortojn, kiujn vi ofte aŭdas kaj pensas per lertaj rimarkoj al ili.

Diskonigi, reagante paradokse. Vi ĉiam povas havi pretajn frazojn kiel "Monate klare" kaj enmeti ĝin en la konversacion sendepende de ĉu ĝi konvenas aŭ ne. Plej verŝajne, la malamiko pensos, ke li ne komprenas ion kaj silentos.

Nur ŝaltu ignori.

Komforto
Kontraŭe al la provokado de kaŝeco, eĉ per sprita formo, celas vundi, efikante al alia.

"Ĉu vi denove ĝuas la kukon?" - Demando al la plena virino. "Ĉu vi ne havas tempon kovri viajn najlojn per varno ĉi-matene?". "Registru por klubo de unuopuloj, tiam vi ne devas labori tiom da kromtempempo."

Kritikoj kaj malestimaj rimarkoj, kiuj devus bati virinon sur "doloraj punktoj" estas esprimataj maskitaj kaj obscene. Vojoj estas malvirtaj kaj estas nerekta esprimo de agreso. Homoj, kiuj ne kutimas montri sian koleron, rekte kaj dum longa tempo estas plena de seniluziiĝo kaj malkontento, inklinas montri sian malkontentigon de ĉi tiu maniero. Anstataŭ diri: "Mi envias vian sukceson," ili diras: "Vi verŝajne havas specialajn rilatojn kun la direktoro, ĉar li faris vin asistanto al la direkto." Ofte, kaustiko estas provo kompensi senson de propra senpoveco kaj malforteco.

Kiel reagi al kruĉoj
Determini la aludon kaj kontrolanti la plej precize, tiel ke la parolantulo konfesas tion, kion li pensis aŭ silentis: "Do vi kredas, ke ..."

Se vi havas kialon por kredi, ke vi komprenas - nur tiam! - Klarigu, ke ĝi ofendas vin.

Profunde spiri kaj ignori.

Demandu al vi la demandon, kio estas la problemo de via kolego, pro tio, kion li aŭ ŝi konstante parolas. Tia podkolo - ne malofta en konduto, ili ankaŭ povas kaŝi senton de malforto kaj senpoveco. Ĉi tiu virino aŭ ĉi tiu homo en iu mezuro perceptas vin kiel minacon aŭ pli malsuperan al vi en io.

Intrigoj
Laŭ la esplorado de psikologoj, 70% de ĉiuj laboristinoj vidas la ĉefan kaŭzon de malsana klimato en iliaj kolektivaj en intrigoj. Ni aŭdas multajn terurajn historiojn pri kiel homoj persekutas kaj elĉerpas unu la alian ĉe la laboro. En la intrigoj, la ombraj flankoj de homaj rilatoj estas manifestitaj, ili bedaŭrinde ofte rimarkas en la komerca vivo. Multaj homoj suferas de ili kaj eĉ malsaniĝas en la plej severaj kazoj. Ili prosperas, kie ekzistas intensa konkurado, malriĉa organizo, neklara divido de kompetentecoj kaj diktatoro-estro. Estas facile morale kondamni intrigojn aŭ forĵeti ilin de ni mem, sed fine, ĉiam estas volo por intrigo en ni mem. Tiuj, kiuj malferme solvas konfliktojn kaj esprimas siajn opiniojn, ne estas intrigataj. Telefonado, klaĉo, disvastigado de famoj, kaj silento pri io grava ankaŭ aplikas al interesaj manieroj.

Ekzistas diversaj kialoj, kiuj induktas homojn al intrigo. La unua el ili eble estas: se la fako havas pezan atmosferon aŭ ŝajnas, ke la verko ne havas senson, tiam la sento de depresio kaj angoro facile povas eltrovi, ke grupo de dungitoj vidos sin viktimo de unu el iliaj kolegoj. Tiu, kiu fariĝas viktimo de insidaj maĥinacioj, sentas senpova. Ekzemple, ŝi laboras post tagmanĝo kaj ekscias, ke ĉiuj dungitoj de la fako jam festis la ferion dum unu horo, kaj neniu eĉ avertis ŝin pri tio. En ĉi tiu kazo, tia virino bezonas ĉiujn fortojn preni sin en la mano, batali la insulton kaj preni neŭtrale al kolegoj, kiuj alportis la konflikton.

Aliaj motivoj por intrigo povas esti rilatigitaj kun la deziro de potenco kaj influo: gajni potencon, krei avantaĝojn por si mem en konkurenciva situacio, venĝi se la dezirata loko estas donita al alia. La antaŭaj tiaj intrigoj estas identigitaj kaj malkaŝitaj, pli verŝajne ili faros ion kontraŭ ili.

Kiel reagi al intrigoj
Por batali intrigojn, ne ekzistas ĝenerala regulo. En ĉiu individua kazo, vi devas decidi por vi mem, laŭ via kondiĉo kaj kio okazis. Gravas kiel vi taksas vian kontraŭulon. La sekva listo enhavas sugestojn pri kiel vi povas agi kaj protekti vin mem.

Parolu al la persono, kiu vin komprenas, pri kiu vi povas fidi, pri viaj sentoj kiel malgajo, malamo, kolero kaj kolero.

Demandu vin, kiajn kvalitojn kaj kvalitojn vi kontribuis al tio fariĝis viktimo. Ĉu vi vidas ŝancon por ŝanĝi ion ajn en ili?

Decidi ĉu ĝi sentas kontraŭstari intrigojn. Por fari tion, demandu vin du demandojn: ĉu mi sentas sufiĉe forta kaj sendependa por alfrontiĝo? Ĉu mi vidas ŝancon influi la konversacion pri la konduto de alia? Se do, parolu rekte pri ĝi. En konversacio, vi povas ekscii, kio estas la stumbulo de via kolego.

Trovu la vojon kaj informu al via estro. Provu resti trankvila kaj objektiva.

Se la laboranta klimato ne ŝanĝiĝas dum longa tempo, tiam vi devus pensi ĉu estas pli bone por vi iri al alia laboro ene de la entrepreno aŭ eĉ lasi la firmaon tute. Ĝi ne valoras ĝin pro ambicio devigi vin teni ĝis vi rompos vin mem.

Kiel en iuj malfacilaj momentoj de via vivo, fidu viajn sentojn, fidi vian propran saĝon. Via sperto kaj via menso eble petos al vi la plej bonan solvon, kiun vi povas preni en tiaj situacioj.