Kaptilon por la komencanto
Arordi novan cerbon dum testo estas perfekte normala situacio, al kiu pli kaj pli da direktoroj de dungitaro kaj superuloj estas recurrantaj. Ĉi tio estas speco de testo por kapableco, kvankam kelkfoje ĝi povas esti simila. Rigardu viajn kolegojn: se ili laboras en normala maniero kaj ne portos dormajn sakojn kun ili al la oficejo, via "katorga" baldaŭ finiĝos. Se ili dnyuyut kaj pasigos la nokton kun vi - estas multe por pensi: valoras ŝanĝi vian tutan personon, publikaĵon kaj kiom ajn vi havas vivon por certa mono. Al la plenumi la taskon de postvivado, provu montri la maksimuman profesiecon: ne kontaktu kolegojn por helpi, solvi ĉiujn aferojn kun tiu, kiu donis al vi la taskon. Viaj konstantaj demandoj povas subfosi vian konfidon kaj krei la impreson, ke vi estas ekster loko. Kaj zorgu pri la petoj de kolegoj: ne okupu la laboron de iu alia, ĝentile rifuzi, kio ne estas parto de viaj devoj. Alie, vi kuras la riskon de prizorgi demandojn ĉirkaŭ la tuta teamo. Via sekreta armilo en la batalo por loko en la teamo estas observado.
Probacia periodo
Laŭ la rusa juro, la periodo de la juĝa periodo ne superas tri monatojn. Escepto - estroj de organizoj, ĉefaj kontraktantoj kaj iliaj deputitoj, same kiel estroj de branĉoj kaj reprezentaj oficejoj (ĝis ses monatoj). Krome, la dunganto ne rajtas proponi proviran periodon por kontrakti gravedajn virinojn, adoleskantojn de malpli ol 18 jaroj, kaj junaj profesiuloj eniri la profesion por la unua fojo. Ne timu, ĉu unue vi ne atentos: plej verŝajne, ĉi tiu estas la defenda reago de la teamo al la nova persono. Se vi ne estas prezentita, reprenu la ĝustan momenton kaj supreniru al vi mem, atingu vian manon, ridetu. Bonvolu alporti kukon kaj frukton kaj havi teon-partion. Se vi estas nature trankvila, ne ŝajnigu esti ekstreme ekstravertita ekstervertita - aspektos iom kaj nenatura. Se vi nur eksplodas emocion - diru: ĝi altiros homojn al vi. Ne hezitu demandi pri la kutimoj kaj tradicioj de la teamo: ekzemple, kiel festoj festas aŭ kie ili iras por komercaj lunĉoj? Tiaj demandoj estas la plej bona maniero por komenci dialogon kaj establi kontakton. Ne evitu profesiajn disputojn: ofte ili naskiĝas ne nur la veron, sed ankaŭ multajn interesajn ideojn kaj kreajn solvojn. Bonvolu esprimi vian vidpunkton, sed atentu precize kiel vi faras ĝin. Ne premu la homojn, kiujn vi laboras dum tago kaj tago, ĉar ilia subteno kaj respekto estas esencaj por via sukceso. Lernu elekti la ĝustan momenton por prezenti vian ideon de la vidpunkto de la logiko; Ne forgesu certigi, ke ĝi funkcias kaj estu akceptema al la ideoj de aliaj. Via strategio pri komunikado kun la estro devas ĝustigi. Trakti lin kiel kliento, malrapida, sed tre grava. Zorgeme studu liajn metodojn de komunikado kaj stilo: se strikte parolante kaj esence - ekskludu de via respondeco kaj raportu ĉiujn literojn kaj priskribojn, nur la plej gravan kaj punktan. Li ŝatas disvastigi la penson super la kilometroj da papero - aldonu epitojn kaj emociojn, plene maĉante ĉiun eron. Enmetu vortojn tiujn vortojn, kiujn la estro mem uzas. Parolu al la estro en sia lingvo - kaj la prezon, kiun vi ne vidos.
Sekretoj de sukceso de Este Lauder, la virino, kiu konstruis la imperion:
- Ne ekzistas tuja sukceso sen konstanta laboro, manko de dormo kaj fiksa atento al detalo.
- Se vi ne estas en la spirito, ne skribu. Mi lernis ĉi tiun regulon antaŭ multaj jaroj. Se vi skribas ion, ĉi tiuj vortoj ne estos redonitaj.
- Tenu pli da mielo abeloj. Eĉ se via kolero pravigas, ne detruu interrilatojn, ne rompu ligojn, precipe komercajn.
- Konsideru klaran bildon de tio, kion vi volas. De la komenco mi sciis, ke mi volas esti inter la plej venditaj kosmetikaj fabrikistoj. Atentu konkurencojn. Esti interesataj pri aliaj ideoj kaj klopodas realigi ilin pli bone.
- Lernu diri ne. La kutimo de ĉiam respondi "jes" estas la deziro de la infano ĉiam plaĉi al ĉiuj.
- Fidu viajn instinktojn. Mi konsciis, ke la "faktoj" ofte kondukas min laŭ la malĝusta vojo.
- Esti firma. Ĉi tio ne signifas esti malĝentila aŭ kruela. Vi povas esti ina kaj malmola.
- Apartigu kaj administri. Ĉiam devas esti unu persono ĉe la supro, kiu havas la finan aŭtoritatan vorton. La sekreto pri komerca disvolviĝo estas simpla: vi eniras la merkaton kun la plej bonaj produktoj. La plej bona.
Via aspekto ludas gravan rolon: se la kompanio implicas vestan kodon, tiam la plej ŝatataj de via vestaro estas striktaj kostumoj, neŭtralaj konspiroj kaj lumo, apenaŭ percepteblaj parfumoj. Kaj eĉ se vi laboras inter kreintoj, kiuj ne aliĝas al ĉi tiuj normoj, ekskludas defian vestaĵon, tre mallongajn jupojn, dekolilon kaj tro brilajn kolorojn. Vi deziras esti perceptita adekvate? Ne eblas eviti situaciojn de konfliktoj, sed en la plej multaj el ili la homa faktoro fariĝas decida. Via estro volis forpeli la amasigitan agreson, kaj vi falis sub vian brakon? Lin ĉefa, gardu koleron. Iom poste, kiam la ŝtormo foriĝos, vi havos la ŝancon trankvile kaj trankvile diskuti pri ĉi tiu situacio kaj klare klarigi, ke tia konduto en la estonteco estas neakceptebla. Kredu min: se la estro en lia aro estas profesia kaj taŭga, li aŭskultos kaj ne permesos al si tian estontecon.
Unufoje vi ricevis laborpostenon, ne ĝoju en la brakojn de la nekonata, sed antaŭ ĉio, studu vian patronon. Legu la Labortan Kodon, eĉ se ĝi ŝajnas tre enuiga al vi. Vi faros multajn malkovrojn: ekzemple, ke vi devas peti asekuron kaj dungistan kontrakton kun vi de la unua labordaŭro, malgraŭ la longeco de la prova periodo. Kaj se vi estas graveda, vi ne povas esti forsendita en iuj cirkonstancoj, ĝis la infano havas 3 jarojn. Gardu vin pri tiuj dungantoj, kiuj kiel provo-tasko petas skribi komercan planon aŭ disvolvi koncepton por la evento. Plej verŝajne, ili nur ekkuris sen ideoj, kaj ili decidis uzi vin senpage. Portfolio estas sufiĉa pruvo de via nekomparebla kreemo. Se vi serĉas permanentan laboron, ne solviĝu por fiksaj kontraktoj pri dungado: ili rajtas al la dunganto lasi vin sen ekspliko post la fino de la termino. La demando pri via sinteno al prilaborado devus atentigi vin: tio signifas, ke via labordaŭro regule regos la establitajn 8 horojn. La punkto en la postulo de kandidato estas "streso-rezisto" - ne malplenaj vortoj. Ĉi tio estas plej verŝajne la laboro de la kolektiva, kie ŝvelaj kaj intrigoj ne estas tradukitaj kaj ekzistas tre malfeliĉa atmosfero. Kaj histérica estro krome. Se vi estas proponita sperti fremdajn psikologiajn provojn antaŭ ol labori, ĉi tio devus atentigi vin: plejparte, tio havas nenion rilate al via kompetenteco kaj profesieco. Simple, tiel, la dunganto identigas viajn malfortojn, kio en la estonteco manipulos vin. Ne solvu la nomitajn "liberajn internaciojn" - vi fariĝos senpaga laboro. Lin sama aplikas pagi vian pagon por "prepaga pako" kaj similaj proponoj. Atentu: vi estas skamistoj!