Kutime junaj panjoj en la forumoj plendas, ke ili ne povas labori, ĉar ili havas malgrandajn infanojn. Kaj ĉi tio estas vera, ne ĉiuj dungantoj pretas akcepti oficiston, kiu havas infanon. Vi povas doni konsilojn al junaj patrinoj, kiuj ne volas igi senesperajn dommastrinojn.
Kiel povas juna patrino trovi laboron?
La laboremerkato flanke de patrineco
Komence, ĉesu pensi, ke estas malfacile atingi laboron, se vi havas malgrandan infanon. Laŭ la esplorado, nur 6% de dungantoj ne volas edziniĝi kun infanoj kun infanoj. Estas multe pli malfacila por edziĝintaj sinjorinoj sen infanoj, 16% de rusaj dungantoj ne volas preni ilin, kiuj kredas, ke duono de jaro ne pasos antaŭ ol virino decidas aldoni al sia familio. Sekve, estu pacienca kaj optimisma, ĉar via situacio ne estas tiel malgaja kiel vi pensas.
Fata elekto
Unue vi devas decidi, kion vi pretas iri por konkeri la kariejajn pintojn. Ne estas sekreta, ke por kariera kresko en prestiĝa kompanio, sufiĉas labori dum 8 horoj tage. Ĉi tio estas komerca vojaĝo, prilaborado, la preteksto esti ĉiam vokita dum ne-laborejaj horoj. Ĉi tio estas atendata de dungantoj de profesiaj, kiuj asertas altan enspezon kaj kuron kreskantan. Kaj kvankam la Laborda Kodo estas al via flanko, vi devas prizorgi ĉion kaj decidi antaŭ ol vi plialtas en vian karieron. Kaj eblas, ke la infano havas senton de kulpo, kiu restos en la zorgo de nazantoj aŭ avinoj, kaj eble ĉi tiu vino estos pli forta ol la alta salajro kaj kontentigo de laboro. Kvankam ekzistas multaj ekzemploj, kiam mia patrino havas tempon iri al la infanĝardeno kaj al la oficejo.
Plena tempo en la oficejo
Ne gravas kiel aferoj estas, vi ne bezonas serĉi laboron kun rapida kariera kresko. Akiri laboron en fidinda kompanio valoras multon. Kaj kiam vi decidas, kiu zorgos pri la bebo, kiam vi laboras - edzo, infanĝardeno, knabino aŭ avino, ekrigardas laboron.
Ĝisdatigi vian fakon. Dum vi estis engaĝita en familio, ili estas iom malnovaj. Rigardante la liberaĵojn, atentu pri kio postuloj al la specialistoj de via nivelo. Vi devas klare kompreni, kio ŝanĝis en via profesio. Legu specialajn librojn, komuniku interrete en profesiaj komunumoj. Se tio estas necesa, provu refrescigi la scion de fremda lingvo. Al la skribi rekomencon, en la kolumno "marital status" indikas, ke la infano havas iun por prizorgi. Ĉi tio metos vin kun aliaj kandidatoj al unu nivelo.
Sub la intervjuo, emfazi 2 poentoj:
- Dum vi havis devigan ripozon en via laboro, vi ankoraŭ restis profesiulo - diplomiĝinta el antaŭitaj trejnaj kursoj, komuniku kun iamaj kolegoj, legi periodojn specialigitaj, ktp .;
- Vi havas helpantojn, kiuj helpas al la infano kaj vi ofte ne restos malsana.
Redukti vojaĝtempo
Se vi ricevas laboron proksime de via hejmo, vi povas ŝpari horojn 3. Multaj kompanioj luas oficejon en dormantaj areoj, kaj ne en la urbocentro pro financaj kialoj. Rigardu, kio organizoj estas en via regiono, kaj pripensu, ĉu ekzistas okazo serĉi laboron. En la resumo, indiku la areon, kie vi vivas, se la kandidato loĝas proksime de la oficejo, ĉi tio donos al vi avantaĝon super aliaj kandidatoj.
Laborante de hejmo
Se vi ne volas esti apartigita de via infano, laboru hejme. Ĉi tio estas kiam specialisto, kvankam ĝi estas en la dungitaro de la kompanio, sed laboras hejme. Bona elekto por junaj panjoj estas senpaga. Ĉi tiu speco de laboro estis estimita de multaj programistoj, ĵurnalistoj, retejo-projektantoj kaj aliaj dungitoj. Ekzistas veroj kaj malplioj de ĉi tiu laboro en la kazo de freelancing - nestabileco en enspezoj, pli malalta probablo de kariera kresko kaj manko de profesia komunikado.
Ŝtata institucio
Multaj junaj patrinoj laboras en infanĝardeno, kiun iliaj infanoj atentas. Plej verŝajne, la salajro en la ŝtata institucio estos multe pli malalta, sed vi povas lasi laboron je la 18:00 kaj trakti la malsanajn foliojn ĉi tie pli trankvile.
Kia ajn laboro elektas juna patrino, rusa leĝaro povas protekti ŝiajn interesojn.