Vi kutimis labori kun entuziasmo - kaj nun vi sentas, ke vi estas ligitaj per rutino? Vi volas ĉesi ĉion, sed ĉu vi timas fari ĉi tion? Ankaŭ ne necesas - pli bone provu ami denove en la laboro! Kiel povas fari ĉi tion?
Ĉio, kion la nova laboro unue ŝajnas ekscita kaj interesa. Estas io por lerni, vi povas akiri novajn kapablojn kaj sciojn. Nova laboro estas defio. Ĝi devigas nin eliri el la komforta zono - kiu estas iom timiga, sed tre ekscita. Starante en nova laborejo kaj lernante multon, ni fidas pri ni mem. Sed ĉi tio ne daŭras longe.
Ĵus, ni vidas ĉi tiun tendencon: homoj ŝanĝas laborojn pli ofte ol iam. Kiel statistiko montras, 97% da homoj sentas aburritaj kaj malkontentaj post du jaroj da laboro en la sama kompanio. Ili ŝanĝas sian lokon de laboro, sed post momento ĉiu revenas al normala. Do - la ŝanĝo de laboro donas nur provizora helpo. Kiel trakti ĉi tion? Kiel rekuperi la malnovan fusilon kaj la deziron "ruliĝi montojn"?
1. Pli entuziasmo . Memoru, ke vi povas foriri de rutino se vi progresas. Tiam vi havos novajn interesajn taskojn, taskojn kaj farojn. Vi denove povas ami vian verkon. Sed por akiri promocion - necesas montri tiom da entuziasmo kiel eble.
Kompreneble, kiam vi estas enuigita kaj vi sentas, ke la laboro estas enuiga, ĉi tio malfacilas fari. Sed provu venki vin mem. Pruvi al la aŭtoritatoj intereso pri la laboro, ofte preni la iniciaton, partopreni novajn projektojn - ĉiuj ĉi tiuj klopodoj repagos centoble en la estonteco.
2. Respondoj kaj respondecoj . Rigardu kaj pensu pri kiaj zonoj de la agado de via kompanio plej interesas vin. En kiu listo vi ŝatus prezenti vin mem? Poste iru al via kontrolisto kaj parolu al li pri tio. Klarigu al li, ke vi estas preta kaj volas preni novajn obligaciojn, ke vi povas partopreni unu aŭ alian projekton.
3. Serĉu la projekton . Se vi ne vidas, kiajn novajn respondecojn vi povus fari, vi povas trovi iun interesan projekton kaj fari ĝin. Ekzemple, demandu administradon krei kompania ĵurnalo. Li certe dankos vian fervoron, kaj vi povos akiri novajn kapablojn.
4. Kreu ideojn . Ne gravas, kion vi faras - ne ĉesu pensi kaj serĉu manierojn por plibonigi. Ĉi tiu kutimo ne nur helpas vin ĉiam konservi vian menson, sed ĝi ankaŭ povas servi vin bone - se la gvidanto aŭdas pri viaj ideoj.
5. Ŝalti laborpostenojn . Iuj kompanioj longe praktikis ĉi tion, ĉar ili estas interŝanĝitaj de dungitoj. Ĉi tio permesas al ili ricevi novajn impresojn kaj sciojn, ekkonu la teamon pli bone kaj venki la rutinon. Se tia alternativo ŝajnas interesa al vi - parolu al via administrado. Eble la estro renkontos vin.
6. Iru al la trejnado . Ne gravas - ĉe via propra elspezo aŭ koste de la kompanio. Lin ĉefa estas, ke vi povas distri de rutinaj devoj kaj ricevi parton de inspiro. Kaj post revenado al laboro, ne forgesu apliki la scion gajnitan.