La vorto "kariero" en la itala signifas "movadon", "vivan vojon". Kaj ĝi, siavice, devenis el la latina "ĉaro", tio estas, kariero - ĝi ne nur kreskas tra la karieja ŝtuparo, sed ia evoluo, kapablo konstruanta en la profesio aŭ aliaj vivaj agadoj.
Do, ekzemple, en multaj landoj ĝi estas tute ironie paroli pri la kariero de dommastrino. Post ĉio, multe da virinoj elektas ĉi tiun vojon, senĉese plibonigas siajn agrikultadojn, vastigas la limojn de siaj propraj penoj, kaj alportas kreemo al ĉi tiu ŝajne rutina procezo. Kaj ili estas tute kontentaj - malgraŭ la fakto, ke ekzistas edukado kaj eblecoj realigi sin profesie. Aŭ, ekzemple, frizisto. Laboroj sur la sama loko, ĉe la sama seĝo, kaj eĉ en la komerca karto ne ŝanĝos la vorton "frizisto" al "estilisto". Kaj ĉi tio povas esti konsiderita mirinda kariero, se al li tia laboro donas pozitivajn emociojn, kaj komercaj kartoj ne bezonas de iu ajn - lia nombro estas enmemorigita de koro kaj preterpasas inter si sekrete. Ambaŭ estas kariero de fermita speco. Skemate ĝi povas esti reprezentita per asterisko kun multaj radioj. Estas scivola por tiuj, kiuj okupiĝas pri iu individua aktiveco kaj por kiuj ĉi tiu aktiveco mem estas la ĉefa intereso. Kaj jen la kariejaj horaroj, kiuj laboras en la teamo kaj estas parto de ĝi.
Vertikala kariero
Ĝi estas ĉi tiu speco de kutime nomata kariero, ĝi estas konsiderata la sola vera opcio de atingoj. Viro venis al la firmao por iom pli malgranda laboro, laboris iom, kaj tiam komencis kreski. La pli aĝa en sia unuo - la estro de la fako - la helpanto al la estro de la tuta servo - la estro de la servo ... Ofte li ne ĉesas, kiom da pozicioj ekzistas, tiom multe pasos. Kompreneble, ne necesas rapide atingi la supron (post ĉiu, homo de la sama tendencas kaj kun similaj aspiroj funkcias ankaŭ), sed la ĝenerala tendenco ne plu ŝanĝos. Ĉiu, kiu faris karieron de ĉi tiu tipo, tiam ŝajnas esti simpla oficisto. Plie, spertaj psikologoj kaj administrantoj tuj, rekte de la kontraktado por labori povas kompreni, kiu movos ĉi tiun horaron. Eĉ se homo venas kun nekompleta altlernejo kaj tre subtila tipo. Tia kariero estas karaktero kaj speciala pasio. La intereso ne nur devas fari certan laboron, sed ankaŭ ŝanĝi vian socian statuson en la procezo de laboro. Elstara, antaŭeniru, konduku. Ĉiuj ĉi tiuj karakterizaĵoj en la kolektiva kutime estas prononcitaj en nefamilia tono, kiel negativaj kvalitoj. Fakte, tiaj homoj eĉ ne timas, ili eĉ amas respondecon. Ili ŝatas fari decidojn mem, kiel la sento de streĉiĝo ĉe la laboro kaj eĉ en iuj manieroj batali. Kompreneble, viroj pli inklinas al tio. Kaj ne ĉar ili havas malpli da aferoj (ne necesas pensi pri hejmaj aferoj kaj infanoj), sed simple pro pli granda agresivo. Virinoj elektas ĉi tiun manieron ofte kontraŭ sia volo (ĝi rezultas tiel), kaj tiam iu jam forlasas, rifuzas, kaj iu estas implikita en la procezo.
Kion memori?
Tie ĉiam estos malsanuloj (traktante tion kiel parton de la profesia situacio). Ĉiam estos malmulte da tempo (postulostaj gravaj mem-disciplinkapabloj). Eble la disvolviĝo de la laboro, kiam ĉiuj interesoj enfokusigas laboron (gravas povi organizi la ĝustajn feriojn kun kompleta distro de profesiaj aferoj).
Horizontala kariero
Viro tute ne volas esti estro. Nek granda nek malgranda. Li ŝatas fari sian laboron, sed samtempe senti la rekono de aliaj homoj. Estu aŭtoritataj, respektataj, valoraj. Por sukcesi tion, laborante en la sama loko, ne funkcios. Tio estas, kompreneble, ĝi povas esti dankita, sed ĝi ne daŭros longe. Ĉiuj simple uzos siajn kapablecojn kaj komencos preni ilin por koncedita, kiel rezulto, laboro ĉesos alporti ĝojon. Sekve, tia persono ne povas sidi en unu loko por longa tempo. Venante labori en iu ajn organizaĵo, li jam scias, ke li ne laboros ĉi tie por longa. Ĝi forlasos, tuj kiam li sentas, ke lia tuta potencialo en ĉi tiu kompanio jam elĉerpiĝis. Multaj reprezentantoj de ĉi tiu tipo ideale ŝatus igi, kiel ili diras, profesia kun nomo. Esti konscia pri eblaj dungantoj, ili mem trovis kaj ofertis laboron. La listo de profesioj, en kiuj subtenantoj de ĉi tiu tipo de kariera laboro estas tre granda: advokatoj, ĵurnalistoj, arkitektoj, instruistoj, kontinistoj, tradukistoj, kuracistoj, ktp. Tre bonege ĉi tie, kiel en la kazo de vertikala kariero, havas personajn kvalitojn. Ĉi tiuj homoj povas, sed ne ŝatas labori en teamo. Estas pli interesa por ili labori individue, tio estas, por respondi por si mem. Krome, ili havas prononcitan introversion en temperamento. Ili bezonas komunikadon, sed ili devas donu ĝin, havu la eblecon esti sola.
Kion memori?
Vi ĉiam devos prizorgi vian reputacion, ĉar personaj kvalitoj en ĉi tiu speco de kariero estas malproksime de la lasta afero (oni ne devas lasi unu lokon, sulpante la pordon, nur pozitivan disiĝon - kun la konservado de ĉiuj telefonaj nombroj). Oni Devas memori la konkuradon (necesas levi la nivelon de scio, esti en iu mezuro kreinto kaj esploristo, por konservi profesian allogon).
Zigzagkariero
Mi laboris iom ĉi tie, iom tie. Fariĝis la ĉefo. Poste li decidis ŝanĝi sian vivon kaj iris al alia urbo. Li revenis, ricevis alian edukon, komencis sian propran komercon, patentis novan malkovron. Li estis forportita de novaj metodoj, instruitaj, laboris pri novaj evoluoj. Nun la planoj reveni al sia originala loko. Multaj homoj opinias, ke tia profesia maniero oni povas nomi ion ajn, sed ne karieron. Persono ne prenas vivon serioze, ne scias, kion li volas, havas nevoluintajn fortajn volojn. Jes, al la fino, li estas senzorgema, li ne pensas pri la estonteco. Eĉ parencoj, kelkfoje, konvinkas ĉesi laŭ elekto. Kaj ili kompreneble povas kompreni. Konsekvenco en la vivoj de parencoj (precipe gepatroj, infanoj, edzinoj) trankviligas nin, donas senton de "ĉio estos bone". Ajna nestabileco malaperas - ambaŭ en persona vivo kaj en profesia vivo. Tamen ekzistas homoj, kiuj ne povas. Ili bezonas ne nur malgrandajn ŝanĝojn, nome zigzags. La valoro por ili ne estas stabileco, sed spontaneco, la ebleco de ĉio kaj ĉiam denove komenciĝas. Kvankam ĉi tio ne signifas, ke ili ne volas ion. Kontraŭe, ili deziras multon, foje tute male. Virino volas esti dommastrino, por labori hejme, infanoj, flori flore. Mi tre ŝatas min en ĉi tiu rolo, ĝi agas ĝin brile. Sed subite ekzistas ideo fari la restoracion, kaj estas tiel fascinante, ke la domo iras en la fono, kaj la infanino invitas la infanojn. Sed tiam la pasio por la restoracio malaperas (kelkfoje eĉ en la plej prospera periodo laŭ enspezoj), kaj ekzistas ideo liberigi libron de nekutimaj pladoj. Homoj, inklinaj al kariero zigzag, argumentas, ke ĉiu tia sekcio daŭras 7 jarojn.
Kion memori?
Oni Devas havi rezervon de fundoj (nepre antaŭviditaj cirkonstancoj en la vivo de tiaj homoj estas sufiĉe). Gravas informi vian kompanon pri viaj planoj, eĉ se ekzistas certeco, ke li subtenos (profesia aktiveco, enspezoj estas grava faktoro en familiara bonstato).
Trajtoj-mensaj malordoj
Kariero estas nomita preskaŭ ĉiuj, kies profesiaj atingoj estas pli aŭ malpli rimarkindaj. Ŝajnas esti sen ĉi tiu kvalito kaj ne ekzistas kariero. Fakte, kariereco estas malobservo. Psikologoj simple ne scias, al kiu grupo apartenas - forksimentoj aŭ supervalaj hobioj, ĉar ekzistas trajtoj de ambaŭ:
- aktiveco prenas la tutan tempon kaj ĉiujn pensojn;
- la motivo ŝanĝas al la celo (la kariero estas grava, ne ĉar ĝi permesos al persono realigi sin pli bone, sed en si mem):
- pli tie de ĉi tiu agado, la kariekisto sentas malkomforta;
- la graveco de kariera kresko estas tiel granda, ke la graveco de aliaj aspektoj de vivo estas grave reduktita (preferas novan nomumon anstataŭ pli interesan laboron);
- Ne estas graveco, persono certas, ke tio estas ĝuste, kion oni devas fari.