Pli alta edukado, diplomo de specialisto kun bonaj karakteroj, precize formulis celojn en la vivo - tio ŝajnas esti ĉio, kio en nia socio konsideras garantion pri rapida trovo de la laboro de via sonĝo. Sed iel bona laboro ne antaŭeniras kun etenditaj manoj. Kiun kulpigi? La ekonomia situacio en la lando, la registaro, ĝia edukada institucio? Aŭ eble komencu kun vi mem kaj ekkomprenu, kio evitas nin akiri laboron, kiu konvenus nin tute.
Laceco. Ĉi tiu estas la plej malpura, sed neimagebla faktoro. Subite dum la tempo, la vetero estis klara kaj sunplena, kaj iel ĝi tuj iĝis malkomforta prepari por la testo. En la intervjuo, oni eksciis, ke estas malplenaj scioj kaj vaka loko estis prenita de alia persono. Neatendite, la vero? Iliutrom ne volis iri al la intervjuo. Translokiĝis pli poste, kaj iu leviĝis pli frua kaj nepre, kaj vi ne atendis vin. Kaj kiam ili venis, ili vidis bonŝanan homon, kiu jam plenigis ĉiujn necesajn dokumentojn kiam li laboris sur aparato.
Ĝi povas listigi tiajn situaciojn nedifinite. La ĉefa afero estas kompreni, ke la realigo de planoj, sur kiuj nia kariero dependas, kaj sekve materiala bonstato, povas esti evitita nur de seriozaj gravaj kialoj.
Ofta ŝanĝo de laboro. Trovi laborpostenon, kiu ŝajnas al vi ideala, kaj alportante libron en kiu jam ekzistas 20 eniroj en la pasinta jaro, certiĝu, ke via dunganto plej bone havas demandojn por vi, plej malbone vi timos trakti ilin. La kialo estas simpla - la dunganto volas investi monon kaj rimedojn en trejnado de specialisto, certa, ke la reveno ne daŭros jaron. Sed malstabila homo de fido ne sufiĉas. Sekve, pensu denove, valore ŝanĝiĝas ofte laboras pro malplimultoj. Eble valoras labori trankvile, kaj ĉe ĉi tiu momento serĉi laboron, kiu estus 100% vasustravala, kaj ne esti interŝanĝita por malfiksuloj?
Mi diras la veron la tutan veron, kiom ajn maldolĉa ĝi estis. Estas nenio malbona pri la fakto, ke persono havas sian propran vidpunkton. Sed pensu, ĉu ĝi valoras ĝin diri al homoj, kiuj, laŭ la vojo, ankoraŭ ne establis la necesan kontakton? Kaj ĉu ili bezonas scii, ke la sola bona laboristo estis nur vi, kaj ĉiuj aliaj ĉagreniĝis, aŭ ke via iama estro estis tirano? Tiaj simplaj deklaroj kondukas al unu penso, sed ĉu vi ne diros saman aferon pri la nuna laboro, se subite vi ne ŝatas ion? Neniu volas esti kritikita. Rigardu kion vi diras ambaŭ en la intervjuo kaj en la nova teamo. Eĉ se vi estas superfortita de negativaj memoroj, imagu la malfacilaĵojn, kiujn vi alfrontis antaŭe, kiel bonan sperton. Pozitiva, pozitiva kaj pozitiva denove!
Kaj mi ne estas tiel! Esti individua estas mirinda. Sed ĉiam konsideras, irante al la intervjuo, la atmosfero, kiu regas super la ebla laboro. Se estas vestita kodo predikita, tiam viaj ŝnuritaj gokloj ŝajnas ekster loko. Tiel kiel strikta kostumo, butonon sur ĉiuj butonoj, kiam vi estas en krea agentejo. Se tia ŝanco okazas, kelkaj tagoj antaŭ la intervjuo, promenu post la fino de la labordaŭro de la oficejo de via revoĉampo kaj vidu, kiel aspektas la dungitoj.
Senkulpaj aferoj aŭ viceversa? Kaj senkuraĝaj kaj modestaj homoj en la nova teamo ne bonvenigas. La unuaj ŝajnas arogantaj, la duaj malfortaj kaj senpremaj kunlaborantoj.
Sekve, tenu kun digno kaj konfido, kaj vi certe ricevos ĉion.