Potencial kuro

Kial iuj el la ŝtonminoj estas kvazaŭ de si mem - rapida kaj facila, kaj aliaj devas esti kontentaj kun la malgrandaj? Ĉio pri kariebla potenco - la pli alta ĝi estas, pli verŝajne vi sukcesos elstara sukceso. Kiel vi povas mezuri ĝin?

Plej ofte, kariebla potencialo ne estas naskita kvalito. Ni mem povas influi nian progreson en la servo, sed ofte anstataŭe estas pigraj aŭ engaĝitaj en ia abstrakta komerco. Pasinte la provon, vi povos determini vian nivelon nuntempe kaj plani ĝian kreskon.

Respondu la testajn demandojn, elektante la plej similan al vi.

1. Ĉi-matene survoje por labori:

1. Vi kaptis vin en trafiko, kaj poste vi estis zorgata de iu malklara, do nun vi tute ne povas koncentriĝi!
2. Ĉio estis bona - vi ĉiam sentas bonan post matenaj ekzercoj en la gimnazio.
3. Ĉio estis kutime - rutino, kiel ĉiam.

2. Kion vi kutime iras por labori?

1. Je jeans - jen mia plej ŝatata vesto.
2. Depende de la cirkonstancoj. Mi ĉiam pripensas, kia vesto kostos unu aparta aŭ alia.
3. En kostumoj - ĉiuj scias, ke ĉi tio estas vesto por sukcesaj homoj .

3. Kion vi manĝas por tagmanĝo?

1. Kafo, nur kafo.
2. Depende de la situacio, sed io estas necese utila.
3. Same kiel via estro.

4. Grava kunveno okazas, ĉe kiu la tuta administrado de via kompanio ĉeestas. Ĉiuj povas esprimi siajn ideojn. Vi:

1. Kio gvidas? Do eble mi ne devas esti tie?
2. Preparu antaŭen, por ne manki la ŝancon montri sin en la plej bona ebla maniero.
3. Venu nepre preparita, sed komencu esprimi ĉiujn ideojn, kiuj estas en via menso. Lin ĉefa estas la iniciato, ĉu ne?

5. Lunch-break por vi estas:

1. La kialo eskapi al restoracio en la ĉirkaŭaĵoj, kaj sidi tie pli longe.
2. Bonega okazo por vespermanĝi kun promesplena kliento.
3. Tempo, kiu povas preterpasi kun kolegoj.

6. Kion signifas al vi la telefona laboro?

1. Alia faktoro kiu vin distras de dormo en la laborejo.
2. Grava rimedo por komunikado. Vi ĉiam provas preni la telefonon post du doloroj kaj ne poste.
3. Restoj de la estinteco - vi uzas nur retpoŝton.

7. Estas tempo por jara revizio de via salajro. Vi:

1. Atendu, kiam via estro signife pliigos vian salajron, kaj kiam tio ne okazos, vi ofendas.
2. Argumentita pruvi la kapon, kial vi povas pretendi pli altan salajron.
3. Provu ekscii kiom da kolegoj povas raporti al ĉi tiu informo en konversacio kun la estro.

Analizu la rezultojn.

Se vi gajnis la plej multajn "1" respondojn - via kariero-potencialo estas malalta. Kaj la kialo por ĉi tio estas plej verŝajna, ke vi ne interesas vian laboron. Pensu, eble, vi devus ŝanĝi postenon, la kompanion aŭ eĉ pasi en alia sfero? Ĉi tio helpos vin vastigi vian amplekson kaj pliigi vian karieron potencialon.

Se vi havas la respondojn "2" regantajn - via kariera potencialo estas sufiĉe alta. Vi scias kiel sukcesi, kaj iru al ĝi la plej mallonga vojo. Ne ĉesu, sed ne forgesu malstreĉiĝi foje.

Se vi havas la plimulton de respondoj "3" - via kariera potencialo estas averaĝa. Por levi ĝin, vi devas rimarki, ke ŝajnas malsama esti profesia kaj esti ĝin. Provu eltrovi, kion viaj agoj povas konduki al la atendita pliigo, kaj ne ŝprucas triviaĵojn.

Aŭtoro: Elena Sitnikova