Iuj administrantoj tute ne akceptas konatiĝon komuniki kun subuloj. Iuj estroj traktas escepte formalajn traktadon kaj minimumigas komunikadon kun siaj subuloj, dum aliaj konsideras sin esti kun siaj dungitoj kaj komuniki kiel kun kolegoj. Sekve, ĉiu oficisto devas koni la kodon de reguloj kiam komunikado kun la estro, kiu helpos fari bonan impreson sur la kapo, helpos al li elekti "ŝlosilon".
Kiam vi komunikas kun la estro, memoru, ke eĉ se vi jam konas la infanĝardenon, vi ne devas paroli kun li pri "vi", precipe ĉe la fremduloj. Se li permesas tion ĉi, ignori kaj pardoni.
Kelkfoje vi povas uzi ironian servilecon, ĝi varmigos la koron de la estro. Se la subulo estas juna virino, ŝi povas toleri la "aromon" de seksa aliro en komunikado. Tamen, memoru, ke la vera alirebleco ne estos uzata, kaj pli frue aŭ pli frue ĝi komplikos la laboran rilaton, do vere estas saĝe ne akcepti ĝin.
Se via estro estas virino, vi ne devus montri vian viran naturon kiam ŝi traktas ŝin, ekzemple, fiziko, alteco, malalta voĉo, ktp. Ĉi tio estas ĉio, kion vi bezonas en aliaj situacioj. Ne diru komplimentojn pri ŝia aspekto. En evoluintaj landoj ĝi kredas, ke taksante la aspekton de alia persono, montras malĝustan konduton. Ĉi tio estas speco de nevola interrompo en personaj aferoj aŭ provo agi kiel sperta sen propra aŭtoritato. Aliflanke, ĝi estos bone, se la estro rimarkos vian malklaran admiron, flekse ĵetitan al ŝi. Alivorte, uzu ne-parolajn (senvortajn) komplimentojn kaj nur en malgranda kvanto.
Se la estro permesis sin esti malĝentila por tenti vin kaj vi devas toleri ĝin, tiam ne montru al li la kroman gravecon de sia naŭza konduto. Por la "rabisto" (la viktimo de perforto estas via psiko), la plej dezirinda estas vidi la timon de la viktimo, ne donu al li ĉi tiun plezuron. Aliflanke, ne montru, ke vi ne zorgas. Provu konduti modere tolerema en tia situacio.
La ideala reago al la bullying de la supera estas unu, kiu ne enhavas surprizon, timon, agreson aŭ ekskuzojn.
Estas normaj frazoj, kiuj ne estas rekomendataj por uzi en ilia vortotrezoro dum la komunikado kun iliaj superuloj.
Ne diru neniam: "Mi pensis, ke alia persono devas trakti ĉi tiun aferon".
Vi devas provi plenumi la taskon starigitan de la gvidantaro.
"Neniu diris al mi ion pri tio."
Ĉi tiu frazo signifas, ke vi ne vidas, kio okazas ĉirkaŭ vi. La demando ŝprucas ĉu vi distribuas vian tempan tempon ĝuste.
"Mi ne sciis, ke vi volis, ke mi faru ĝin ..."
Ĉi tiu frazo sugestas, ke vi nur povas agi kiam vi rememoros ĉi tion aŭ kiam viaj estroj supervisas vian laboron.
"Mi estis tre okupata ..." aŭ "Ne estis tempo ..."
La oficisto devigas plenumi laboron ene de la reguligita tempo.
"Mi ne supozas demandi ..."
Bona laboristo devas esti kapabla modifi la situacion kelkajn paŝojn antaŭen.
"Ankoraŭ estas tempo antaŭ la fino de la termino ..."
Ĉi tio signifas, ke la laboro estos dua-indico, kiel ĝi estis farita rapide en mallonga tempo.
"Ili diris, ke ĉio estos farita kun la tempo ..."
Do, la laboro ne estas preta, ĉar vi ne kontrolis la procezon de ĝia efektivigo, ne konsideras eblajn problemojn kaj ne havis tempon forigi ilin.
Ne neglektas la suprajn regulojn kaj tiam via kariero estos facile kaj rapida, danke al konvene establita komunikado kun viaj superuloj.
En librejoj vi povas trovi sufiĉan literaturon pri kiel konstrui rilaton inter la estro kaj liaj subuloj. Elektu vian elekton pri la libro, kiu estas pli simila al vi, konsiderante vian karakteron kaj kvalitojn de la estro, la kariera strategio de la kompanio ktp. Ne temas pri multekostaj kostumoj kaj titoloj de aŭtoroj. Traktu la elekton de la skribotablaro, kvazaŭ vi elektis personan friziston, amikon kaj estron.